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ETEC ANTÔNIO DE PÁDUA CARDOSO – CENTRO
PAULA SOUSA
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
TURMA: 1° AA




REGULAMENTOS
INTERNOS



LUISA HELENA DE OLIVEIRA
PROFESSOR SENJUDe forma geral, o regulamento interno estabelece o que é permitido ou não dentro da organização e pode abranger regras tanto para os empregados quantos ao próprio empregador. Podemos citar:
1.USODO UNIFORME:
O empregador fornecerá o uniforme:
O uso do uniforme é obrigatório;
O colaborador deverá zelar por sua boa guarda e conservação de seu uniforme;
O uniforme não deve expor o empregadorem situações ridículas devendo ser evitados, decotes provocativos e frases insinuantes;
Será oferecido quantidade razoável de peças de uniforme;
Com o uso do uniforme fica clara a forma deorganização e preocupação com a aparência dos colaboradores;
Construção de uma boa imagem da empresa.
PUNIÇÕES:
Poderá ser efetuado descontos em folha de pagamentos quando danificados por uso inadequadodo uniforme recebido.
Recusar-se ao cumprimento haverá punições como suspensões de até um dia.
2. CUIDADOS NO MANEJO DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS:
Não limpar as máquinas quando estiverem emmovimentos, certificar se estão desligadas;
Utilizar equipamentos de proteção;
Não tentar fazer nenhum reparo, a não ser que isso faça parte do seu trabalho;
Em caso de acidentes, por mais simples queseja, procurar um posto de saúde mais próximo.
PUNIÇÕES:
Descumprir procedimentos de segurança, terá como resultado advertências e se mesmo assim não acatar a ordem ocorrera uma suspenção de doisdias.
3. PRUDÊNCIA NA CONDIÇÃO DO VEÍCULO DA EMPRESA:
Utilização do veículo fica exclusivamente para fins das atividades da empresa;
As despesas com abastecimento, manutenção e seguro a encargo daempresa;
Zelar pela boa conservação do veículo
Será proibido:
A utilização por terceiros;
Para fins particulares.
PUNIÇÕES:
Em caso de danos no veículo, decorrentes de negligência, bem como o...
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