Cargos e salários

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Dedico este trabalho a.xxxxxxxxx...

agradecimentos

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Aos x

RECCHIA, Gilmar. Planejamento Estratégico de Cargos e Salários: 2010. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Tubarão, 2010.

RESUMO

Neste Trabalho de Conclusão de Curso iremos abordar situações que entendemos comum em empresas de pequeno porte, mas de fundamental importância para o sucesso da empresa. Podemos começar com o processo de seleção de novos colaboradores, pelos critérios adotados e como ter bons colaboradores num ambiente externo carente de mão de obra, especializada ou não. Que caminhos então poderão ser direcionados, qual política de salários, de benefícios podem segurar o bom funcionário, até onde a empresa pode chegar, qual o custo benefício de cada medida tomada. Qual o momento oportuno e quem serão as pessoas responsáveis. Dentro deste contexto, trabalhando para a melhoria do relacionamento interno, alavancar idéias e afinar estes importantes detalhes. Todo progresso conseguido reverterá em forma de resultado prático, justificando assim toda energia concentrada neste trabalho.

Palavras-chave: Planejamento 1. Cargos 2. Salários 3.

sumário

|1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... |8 |
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