Cargos e salário

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

DESAFIO GESTÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

Porto Alegre/Dezembro 2011
Disciplina: Gestão de Administração de Cargos Salários e Benefício

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...................................................................................................04 1.Salário e Motivação 05 1.1.Quadro comparativo Maslow, Herzberg e MacClelland.....................................................................................................05 1.2.Conceito de Salário, motivação e suas Influências Organizacionais...............................................................................................07 2. Planejamento para Implantação de Cargos e Salários..............................................................................................................09 2.1.Etapas para a Implantação do programa de cargos e Salários 10 2.2.Planejamento de Análise e Descrição de Cargos.........................................12 2.2.1 Descrição de Cargos.................................................................................12 2.2.2.Desenho de Cargos...................................................................................12 2.2.3.Coleta de dados sobre cargos...................................................................13 2.2.4.Processo de Análise de Cargos................................................................13 3.Qual a Importância do Planejamento de Carreira.............................................15 3.1.Objetivos do Planejamento de Carreiras....................................................16 3.2.Vantagens do Planejamento de Carreias...............................................16 3.3.Remuneração Variável como Estratégia Motivacional...........................16

Considerações Finais........................................................................................19

Referências