Cargos e salários

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (993 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 5 de maio de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Trabalho para ser entregue em 13/05/2011
Para informação geral: Todas as vezes que a palavra Lauda aparecer, significa Página.
Grupo com 5 alunos
O trabalho deve conter:
Tema: Cargos e Salários– descrevendo e pontuando as funções dentro de uma organização
Capa: Conforme modelo anexo
Formatação das páginas lateral esquerda 3,0cm – lateral direita 2,0cm. Superior 3,0 cm e Inferior 2,0cm.Fonte: Arial 14 para a palavra TEMA; DELIMITAÇÃO DO TEMA;INTRODUÇÃO; CAPÍTULOS E SUBCAPÍTULOS, CONCLUSÃO E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Arial 12 para todo o texto
Todo o texto tem que ser justificado(parágrafo justificado)
Introdução: (pequena dissertação de até 5 parágrafos sobre a história e evolução do RH dentro das organizações), com espaçamento 1,5.
Entre os capítulos, use duas vezes oespaço 1,5.
TEMA: Cargos e Salários (exatamente assim)
DELIMITAÇÃO DO TEMA: Descrevendo e pontuando as funções dentro de uma organização (exatamente assim)
1.CAPÍTULO: Surgimento dos RecursosHumanos desde os primórdios da humanidade (no mínimo 2 laudas e máximo 3)
(2 espaços 1,5)
1.1 EVOLUÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO BRASIL (no mínimo 1 lauda e máximo 2)
(2 espaços 1,5)
1.2 A ATUALIDADE DODEPARTAMENTO NO BRASIL (no mínimo 1 lauda e máximo 1,5)
(idem)
2.CAPÍTULO: FINALIDADE PARA DESCREVER CORRETAMENTE CARGOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO (no mínimo 3 laudas e no máximo 4)
2.1 IMPACTOSDENTRO DA ORGANIZAÇÃO QUANDO SE ELABORA CORRETAMENTE OS CARGOS (no mínimo 2 laudas e no máximo 1,5)
2.2 QUAIS OS FATORES OU REGRAS PARA DESCREVER E ESPECIFICAR CARGOS ( no mínimo 2 laudas e nomáximo 3)
2.3 NECESSIDADE DE DETERMINAR OS FATORES QUE SERÃO APLICADOS ÀS DESCRIÇÕES DOS CARGOS (no mínimo 4 laudas e no máximo 5).
3. CAPÍTULO: PEQUENA ABORDAGEM (no mínimo 1 lauda e no máximo 1,5)referente ao assunto que vocês apresentarão: Ex.: Em seguida apresentaremos cinco cargos nos quais os fatores acima apontados estarão inclusos para efeito de pontuação, bem como a faixa salarial...
tracking img