Cargo
7634 palavras
31 páginas
Programas de desenvolvimento comportamental: influências sobre os objetivos estratégicos Behavioral development programs: influences on strategic goals Amir El-KoubaI; Karina De Déa RoglioII; Jansen Maia Del CorsoIII; Wesley Vieira da SilvaIV
IProfessor da Escola de Negócios, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PR, Brasil amir@vencendodesafios.com.br
IIProfessora do Programa de Pós-Graduação em Administração, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PR, Brasil karina.roglio@pucpr.br
IIIProfessor do Programa de Pós-Graduação em Administração, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PR, Brasil del.corso@pucpr.br
IVProfessor do Programa de Pós-Graduação em Administração, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PR, Brasil wesley.vieira@pucpr.br
RESUMO
A pesquisa analisa a relação entre programas de desenvolvimento comportamental aplicados à área comercial e a efetivação dos objetivos estratégicos da organização. A pesquisa teórica fundamenta-se em referenciais da gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento e avaliação dos resultados de programas de treinamento e desenvolvimento. A pesquisa é baseada em estudo de caso realizado na Rede Independência de Comunicação (RIC). O tratamento dos dados envolveu técnicas estatísticas de análise de regressão linear simples e estatística univariada. Os resultados mostram que os investimentos em programas de desenvolvimento comportamental e os objetivos estratégicos da organização têm relação positiva e significante.
Palavras-chave: Comportamento organizacional, desenvolvimento comportamental, objetivos estratégicos, resultados organizacionais, programas de treinamento.
ABSTRACT
This research analyzes the relationship between behavioral development programs of commercial areas and the attainment of organization strategic goals. The theoretical research is based on people strategic management references, training and development, and assessment of training