Capacitação e desenvolvimento:
2º Curso de Especialização em Sistemas Locais de Saúde
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO:
PROBLEMATIZANDO ESTA QUESTÃO JUNTO AOS
SERVIDORES ESTATUÁRIOS DA SECRETARIA
MUNICIPAL DE SAÚDE DE SÃO SEBASTIÃO DO ALTO
Por
ARY BIANCO MULULO
Orientador
Vera Lucia Pacheco Gonçalves
TERESÓPOLIS
JANEIRO, 2008
MULULO, Ary Bianco
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO:
PROBLEMATIZANDO ESTA QUESTÃO JUNTO AOS
SERVIDORES ESTATUÁRIOS DA SECRETARIA
MUNICIPAL DE SAÚDE DE SÃO SEBASTIÃO DO ALTO
Monografia apresentada ä Coordenação do 2º Curso de Especialização em Sistemas Locais de Saúde , como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Sistemas Locais de Saúde
Orientador: Professor Doutora
Vera Lucia Pacheco Gonçalves
TERESOPOLIS
Junho de 2008
AGRADECIMENTOS
A Dra. Maria de Fátima Ribeiro, Secretária Municipal de Saúde e Higiene, que, incentivando-me, tornou menores grandes dificuldades e, acreditando-me, fez-me entender que uma grande vitória é menor quando cremos que esta é somente mais uma.
A Orientadora, pelas valiosas e imprescindíveis orientações e sugestões, que culminaram em efetivo apoio à elaboração deste trabalho.
Aos amigos Valéria, Marineti e família, que me ajudaram a quebrar as pedras do caminho, tornando a caminhada mais leve e, ao chegar ao ponto final, posso dizer obrigada por ter vocês comigo.
Recurso humano é gente, gente que trabalha para viver, que tem seus próprios objetivos, que se comunica para superar problemas; recurso humano é gente, gente que anseia por proporcionar e desfrutar uma melhor qualidade de vida.
(Divulgação em Saúde para Debate nº 14, 1996, 04)
RESUMO
Analisa-se o resultado de pesquisa realizada junto aos servidores estatuários da secretaria Municipal de Saúde de São Sebastião do Alto, no que tange ao tema de desenvolvimento dos trabalhadores de Saúde. O estudo fez também uma breve retomada histórica das políticas públicas, dando