Capacitação e desenvolvimento:

8304 palavras 34 páginas
Fundação Educacional Serra dos Órgãos- FESO
2º Curso de Especialização em Sistemas Locais de Saúde

CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO:
PROBLEMATIZANDO ESTA QUESTÃO JUNTO AOS
SERVIDORES ESTATUÁRIOS DA SECRETARIA
MUNICIPAL DE SAÚDE DE SÃO SEBASTIÃO DO ALTO

Por

ARY BIANCO MULULO

Orientador
Vera Lucia Pacheco Gonçalves

TERESÓPOLIS
JANEIRO, 2008
MULULO, Ary Bianco

CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO:
PROBLEMATIZANDO ESTA QUESTÃO JUNTO AOS
SERVIDORES ESTATUÁRIOS DA SECRETARIA
MUNICIPAL DE SAÚDE DE SÃO SEBASTIÃO DO ALTO

Monografia apresentada ä Coordenação do 2º Curso de Especialização em Sistemas Locais de Saúde , como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Sistemas Locais de Saúde

Orientador: Professor Doutora
Vera Lucia Pacheco Gonçalves

TERESOPOLIS
Junho de 2008

AGRADECIMENTOS

A Dra. Maria de Fátima Ribeiro, Secretária Municipal de Saúde e Higiene, que, incentivando-me, tornou menores grandes dificuldades e, acreditando-me, fez-me entender que uma grande vitória é menor quando cremos que esta é somente mais uma.

A Orientadora, pelas valiosas e imprescindíveis orientações e sugestões, que culminaram em efetivo apoio à elaboração deste trabalho.

Aos amigos Valéria, Marineti e família, que me ajudaram a quebrar as pedras do caminho, tornando a caminhada mais leve e, ao chegar ao ponto final, posso dizer obrigada por ter vocês comigo.

Recurso humano é gente, gente que trabalha para viver, que tem seus próprios objetivos, que se comunica para superar problemas; recurso humano é gente, gente que anseia por proporcionar e desfrutar uma melhor qualidade de vida.

(Divulgação em Saúde para Debate nº 14, 1996, 04)

RESUMO

Analisa-se o resultado de pesquisa realizada junto aos servidores estatuários da secretaria Municipal de Saúde de São Sebastião do Alto, no que tange ao tema de desenvolvimento dos trabalhadores de Saúde. O estudo fez também uma breve retomada histórica das políticas públicas, dando

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