Capacitação e inserção de portadores de necessidades especiais em empresas do ramo de construção civil

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Elessandra Maria Marçal
Gleisielle Carvalho dos Santos
Patrícia Silva Bederone
Uiara Beatriz Martins da Matta Manarelli

Capacitação e inserção de Portadores de Necessidades Especiais em empresas do ramo de Construção Civil

Várzea – Grande, MT
2008

Elessandra Maria Marçal
Gleisielle Carvalho dos Santos
Patrícia Silva Bederone
Uiara Beatriz Martins da Matta Manarelli

Capacitaçãoe inserção de Portadores de Necessidades Especiais em empresas do ramo de Construção Civil

Projeto de Intervenção Multidisciplinar

Objetivo: Analisar as necessidades de capacitação dos Portadores de Necessidades Especiais, propiciando a inserção destes profissionais nos diversos âmbitos da sociedade e dasorganizações, fazendo-os superar ações assistencialistas e excludentes e possibilitando uma inclusão efetiva no mercado de trabalho.

Univag – Centro Universitário

Orientadora: Alessandra Monteiro

Várzea – Grande, MT
2008

Sumário

1. Apresentação_________________________________________________________
2. Problema____________________________________________________

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3. Objetivo____________________________________________________

_________
3.1 Objetivo geral_______________________________________________________

__
3.2 Objetivo específico__________________________________________________

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4. Justificativa__________________________________________________________
5. Metodologia_________________________________________________

_________
6. Fundamentação teórica__________________________________________________
7. Cronograma de execução________________________________________________
8. Referências bibliográficas______________________________________________

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1. Apresentação

São muitas as transformações ocorridas no mundo dotrabalho, que exigem cada vez mais o conhecimento e o acompanhamento das necessidades impostas pelas organizações. Em meio a esta competitividade acirrada, aqueles que têm o maior número de informações e procuram utilizá-las de forma objetiva e eficaz, obtém os melhores resultados.
Neste contexto, o treinamento e o desenvolvimento de pessoas, tornam-se fundamental para que haja um alinhamentoestratégico entre as necessidades da organização, dos seus colaboradores e daqueles que pretendem ingressar no mercado de trabalho.

2. Problema

O investimento na capacitação dos Portadores de Necessidades Especiais deve ser feito de forma correta e direcionada, ou seja, com foco no campo de atuação desses profissionais. Desta forma, sua capacitação deve envolver disciplinas que proporcionem arápida inserção no ambiente de trabalho, tais como: introdução à informática, atendimento a clientes, telemarketing, comunicação empresarial adequada e marketing pessoal. Essas ações são necessárias para tornar possível a formação de um profissional PNE capacitado para desempenhar suas atividades com maior satisfação e produtividade, além de fazer com que as empresas promovam uma absorção cada vezmaior desses profissionais no ambiente organizacional. Desta forma, a inserção do PNE no mercado de trabalho deixa de ser vista apenas como cumprimento da Lei 8213/91, que prevê a obrigatoriedade de contratação destes profissionais como cumprimento de uma cota legal estabelecida a partir do número de colaboradores da empresa.

3. Objetivos

3.1 Objetivo Geral

Analisar as necessidades decapacitação dos Portadores de Necessidades Especiais, propiciando a inserção destes profissionais nos diversos âmbitos da sociedade e das organizações, fazendo-os superar ações assistencialistas e excludentes e possibilitando uma inclusão efetiva no mercado de trabalho.

3.2 Objetivo Específico

Proporcionar oportunidades de qualificação profissional aos portadores de necessidades especiais no...
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