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MISSÃO, VISÃO E VALORES DA COPEL

MISSÃO
Prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade.

VISÃO
Simplesmente a melhor da década.

VALORES
Conjunto de crenças e pressupostos que balizam a gestão estratégica, organizacional e das pessoas e que orientam todas as ações e decisões internas e externas da Companhia e de seus membros.
Ética
Resultado de um pacto coletivo que define comportamentos individuais alinhados a um objetivo comum.
Respeito às Pessoas
Consideração com o próximo.
Dedicação
Capacidade de se envolver de forma intensa e completa no trabalho contribuindo para a realização dos objetivos da organização.
Transparência
Prestação de contas das decisões e realizações da empresa para informar seus aspectos positivos ou negativos à todas as partes interessadas.
Segurança
Ambiente de trabalho saudável em que os trabalhadores e os gestores colaboram para o uso de um processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos.
Responsabilidade
Condução da vida da empresa de maneira sustentável, respeitando os direitos de todas as partes interessadas, inclusive das futuras gerações e o compromisso com a sustentação de todas as formas de vida. Inovação
Aplicação de idéias em processos, produtos ou serviços de forma a melhorar algo existente ou construir algo diferente e melhor.

PRINCÍPIOS E POLÍTICAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO DA COPEL

PRINCÍPIOS
•

Todos são responsáveis pela segurança e bem-estar.

•

Todos os acidentes podem ser evitados.

•

Nada justifica a quebra das regras de segurança.

•

É compromisso de todos a eliminação das situações de risco.

•

A segurança deve fazer parte de todos os nossos momentos, dentro e fora do trabalho.

POLÍTICAS
•

Integrar a análise, o controle dos riscos e as práticas relativas à segurança e saúde dos empregados, à preservação do patrimônio da Companhia e à proteção do meio ambiente, em todas
as