Cacau show

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho irá falar sobre o Desenvolvimento Organizacional e apresentará um estudo de caso sobre a Empresa Cacau Show.

1.1 TEMA
Desenvolvimento Organizacional no ramo alimentício de chocolate.

1.1.1 Delimitação do tema
O desenvolvimento organizacional na empresa de chocolates Cacau Show.

1.2 PROBLEMA
Como é aplicado o Desenvolvimento Organizacional na empresa Cacau Show?

1.3 JUSTIFICATIVA
A Cacau Show é uma empresa que vem se destacando consideravelmente no mercado brasileiro. Um fato de influência quanto à escolha da empresa, foram às características pessoais do seu fundador, Alexandre Tadeu Costa.
Conforme a revista Veja (setembro de 2008), a Cacau Show é a maior franquia de chocolates do Brasil. Além disso, a forma empreendedora de atuar do “Rei do chocolate”, conforme cita a revista Veja, chama a atenção de jovens estudantes do curso de Administração de Empresas. Alexandre começou seu empreendimento aos 17 anos e hoje conta com centenas de franquias espalhadas por 21 Estados do Brasil.
Um dos pontos que chama a atenção neste início de pesquisa é a forma como a Cacau Show é vista por seus colaboradores. Conforme a matéria publicada pela revista Veja, a autoconfiança é extrema, e eles vêem seu negócio como o melhor do mundo. Encontram-se na empresa a aplicação das práticas do Desenvolvimento Organizacional que mostram que ela deve se adaptar as pessoas que fazem parte dela, às mudanças constantes, isso a partir de levantamento de dados, diagnóstico e ação de intervenção. Pode-se observar que a empresa já superou crises aplicando as técnicas do Desenvolvimento Organizacional, “‘descongelando-se, aplicando a mudança e recongelando-se”.
Esta pesquisa mostra a sociedade a importância da perseverança e do trabalho árduo e que tudo pode ser alcançado com esforço. Já para o meio acadêmico serve de base para cases, análise de mercado e possibilidades, estudos estratégicos, etc.
De acordo com dados do Serasa (2011) a quantidade