Burocracia

Burocracia:
Burocracia é uma organização ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Em princípio, o termo pode referir-se a qualquer tipo de organização - empresas privadas, públicas, sociais, com ou sem fins lucrativos.
É a ideia de eficácia frente ao conjunto das relações mecânicas, ou seja espera-se que se proceda de forma mecânica, eficiente e previsível. Este tipo de organização oferece bases estruturadas ao mesmo tempo que pode trazer consequências infelizes.
Burocracia também faz parte dos estudos do economista alemão Max Weber, que criou a Teoria da Burocracia, para explicar a forma que as empresas se organizam. Weber definiu burocracia como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas.
Weber disse que na burocracia está também concentrado a impessoalidade, a administração, as diferenças de nível social e econômico entre as pessoas e um nível de hierarquia. Max Weber baseou sua teoria em sete princípios: formalização das regras, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedades e previsibilidade de cada funcionário
De acordo com Weber, as principais particularidades de um sistema burocrático são:
Funcionários que ocupam cargos burocráticos são considerados servidores públicos;
Funcionários são contratados de acordo com a sua competência técnica e qualificações específicas;
Funcionários cumprem tarefas que são de acordo com regras e regulamentos escritos;
A remuneração é baseada em salários estipulados em DINHEIRO;
Funcionários devem cumprir regras hierárquicas e códigos disciplinares que fundamentam as relações de autoridade.

E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e minuciosamente como as coisas deverão ser