Brainstorming

1. INTRODUÇÃO

Brainstorming significa tempestade de ideias. É uma atividade que serve para testar e explorar a capacidade criativa de indivíduos ou de um determinado grupo dentro de uma organização, mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo “criatividade em equipe” se colocando a serviço de objetivos pré-determinados. Uma técnica muito utilizada nos Estados Unidos da América, principalmente em áreas de relações humanas, dinâmicas de grupo e publicidade e propaganda.

1.1 Fundamentação Teórica

O método BRANSTORMING, permite que as pessoas sejam estimuladas a uma maior criatividade ao se encontrarem com outras e participarem de experiências organizadas de grupos. Dentre as ideias geradas pelo grupo nem todas tem como ser aproveitadas, mas as vezes podem surgir uma boa ideia, existem maiores possibilidades de ocorrência quando os esforços de novas ideias são para um produto ou área específica de mercado. Devem ser observadas as quatro regras quando se usa esse método.
1. Nenhuma critica é permitida a qualquer elemento do grupo, (comentários negativos);
2. A improvisação é estimulada quanto mais fantástica a ideia é melhor;
3. Incentiva-se o maior numero de ideias (quanto mais ideias, maior a probabilidade do aparecimento de sugestões uteis);
4. São estimulados combinações e aperfeiçoamento de ideias, (ideias de outros podem ser usadas para produzir uma outra ideia nova);

Nas soluções criativas de problemas, o Brainstorming pode gerar idéias sobre um problema, dentro de um período de tempo limitado, através de contribuições espontâneas dos participantes. Uma boa sessão de Branstorming inicia com a colocação de um problema que não é muito amplo. Assim que o problema é exposto de 6 a 12 indivíduos são selecionados para participar, nenhum membro do grupo deve ser especialista reconhecido no âmbito do problema, e todas as idéias devem ser