Boliche americano

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
Curso de Formação Específica em Administração de
Recursos Humanos

Modelos de Formulários para o trabalho
EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA

Prof. Augusto Braun

OBJETIVO | a) aplicar os conhecimentos até aqui adquiridos; b) desenvolver competências necessárias ao bom desempenho profissional. | |

MODELOS DOS FORMULÁRIOS

ANEXO 01
DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO
Questionário para LNT
Área/Departamento:

Setor:__________________ Cargo: ____________________

1. Identificação:

2. Percepção de Problemas de Desempenho no setor:
Nº de pessoas afetadas:

Tipo de Problema:

Prováveis causas:

Conseqüências:

3. Pesquisa junto ao Público Alvo:
Descrição do Problema:

Principais dificuldades encontradas:

As condições de trabalho oferecidas pela empresa facilitam o desempenho dos colaboradores?:

4. Análise das prováveis causas:
O que o colaborador necessita para desempenhar a função considerando os seguintes campos:

* Conhecimento:

* Habilidade :

* Atitude:

5- Diagnóstico

6. Conclusão:
6.1 ( ) Investir em treinamento
6.2 ( ) Não é um problema para ser resolvido por meio de Programa de Treinamento porque: ( ) Os resultados esperados podem ser alcançados apenas com orientação da chefia. ( ) Os resultados esperados não podem ser observados ou mensurados. ( ) Existem outros fatores organizacionais interferindo no desempenho como: ( ) O custo de um treinamento específico é muito elevado frente ao retorno esperado. ( ) Outros:

7.2 ( ) Deve ser criado Programa de Treinamento. Aspectos a serem desenvolvidos no curso:

Data: _/___/__
Aprovação da Gerência da Área:

Instrutores indicados:
Data prevista para o treinamento:

Data:__/___/__
Responsável pelo diagnóstico:

DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO
Questionário para