boas paraticas

MAXWELL, John C. O livro de Ouro da Liderança
Maxwell é especialista em treinamento de líderes e segundo ele, qualquer pessoa pode ser treinada para ser um líder.
Maxwell diz que “as pessoas mais próximas do líder determinarão o nível de sucesso ou de fracasso dele”. Portanto, é papel da equipe, mostrar ao líder que ele não está competindo com seus liderados e deve valorizá-los, pois são estes os responsáveis pelo sucesso dos resultados.
Algumas características mais relevantes abordadas por Maxwell em seu livro são: Disposição de assumir riscos; Desejo apaixonado de fazer diferença; Sentir-se incomodado com a realidade; Assumir responsabilidade ao invés de justificar erros; Enxergar possibilidades em uma situação enquanto outros só conseguem ver as dificuldades; Falará com o coração ao coração dos liderados; A integração do coração da mente e da alma; O sonho transformado em realidade. Líderes do futuro apreciam a palavra “impossível”, é o indivíduo com ideias nas alturas, mas os pés no chão e acima de tudo, coragem.

Algumas frases célebres que ele escreve no livro:
Boa parte das riquezas da liderança que compartilho com você neste livro é resultado de erros que cometi.
QUEM CHEGA AO TOPO SOZINHO FEZ ALGUMA COISA
ERRADA NO CAMINHO.
Ninguém jamais chegou ao topo sozinho;
Os bons líderes levam outros consigo para o topo.
Levar mais gente para o topo é mais gratificante do que chegar lá sozinho
A credibilidade de um líder começa com o sucesso pessoal e se confirma na iniciativa de ajudar os outros a alcançar sucesso também.

A PESSOA MAIS DIFÍCIL DE
LIDERAR É SEMPRE VOCÊ

Liderança é a disposição de assumir riscos.
♦Liderança é o desejo apaixonado de fazer diferença.
♦ Liderança é se sentir incomodado com a realidade.
♦ Liderança é assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas. ♦Lide rança é enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só conseguem ver as dificuldades.
♦Lide rança é a disposição de