Bitao

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Plano Motivacional
Bonificação mensal e anual
(Neste plano de negocio não trabalhamos valores somente ideias)

Vendas
Porcentagens e premiações para metas alcançadas
Metasdeterminadas e com tabela estendida se o vendedor conseguir superar suas metas terá gratificações com porcentagens obtidas por faixa de aumento
Colaborador com analise de presença mensal – Aoinicio do contrato de trabalho começa a analise com tempo determinado de período mensal de trabalho funcionário tendo mês completo sem atestados ou faltas obtém o direito de bônus de umafolga para o mês subsequente.
O destaque de vendas do mês ganhara bônus de salario no 5 dia útil do próximo mês
A empresa tem metas em vendas determinadas e contabilizadas por ano –(meta de 20% de aumento no ano anterior) alcançando esse índice de crescimento no final do ano entre os vendedores haverá sorteios de (pacote de viagem, televisores, e eletrodomésticos)Produção –
Unidades produzidas – Bônus mensais por unidades produzidas
De acordo com o plano de negocio – para não termos produtos em excesso produzido determinamos as metas de acordo coma demanda e interesse de clientes
Participação nos lucros – determinação de faixas em forma de porcentagem para cada grau de lucro alcançado, valores podem ser alterados dependendo decomparação do ano atual do exercício com os anos anteriores. As explicações de aumento ou diminuição de lucros serão apresentadas a todos os colaboradores em reunião anual através degráficos.

(Atenção a todos do grupo – se tiverem mais ideias para acrescentar no plano motivacional, por favor , insiram no plano e enviem a todos para que todos possam estar a par do queestamos trabalhando. Como não tivemos contato com todos esta é a melhor maneira de concluir o nosso trabalho) –
“Não precisamos temer as nossas ideias, pois todas são aproveitáveis”.
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