Bios rh

6302 palavras 26 páginas
Bios RH

INTRODUÇÃO

A empresa foi iniciada com a parceria de um grupo de empresas, entre elas a BIOS Informática e a BIOS Contabilidade.
O objetivo era oferecer soluções integradas aos clientes do grupo, com isso surgiu a idéia de fortalecer o nome do grupo BIOS, para que pudessemos utilizar a tradição das empresas formadas antes da nossa (BIOS RH). Com isso conseguimos reduzir custos de marketing, web-site, sistemas, estrutura tecnológica, física, know-how.
O grupo percebeu uma possibilidade de melhoria no processo da BIOS RH utilizando-se como base para pesquisa, perfis de candidatos ao invés de seus currículos, o que motivou a elaboração deste projeto integrado de negócios. A proposta é a de criar uma Unidade Estratégica de Negócios que gerencia um Banco de Dados de perfis de profissionais, integrado com ferramentas de pesquisa e contato com os mesmos, para ser usado em processos de recrutamento.

1. PLANO DE VENDAS

1.1. DESCRIÇÕES DOS SERVIÇOS

O propósito da BIOS RH é de assessorar as empresas na busca dos profissionais para preencher os cargos estratégicos existentes. O principal objetivo e serviço é operar no mercado de recrutamento, seleção e analise de cargos e salários, oferecendo serviço baseado em uma ferramenta de apoio a internet.
A BIOS RH faz a seleção dos profissionais baseada no perfil do cargo, encontrando aquele que melhor satisfaça o perfil exigido para a função a ser exercida.
Com parcerias com os clientes, a Bios RH desenvolve projetos diferenciados e com elevado padrão de qualidade, assessorando na identificação, avaliação, retenção e desenvolvimento de seus talentos, para que seja garantida a estratégia da organização, bem como, seu desempenho e competitividade.
A BIOS RH executará os seguintes processos:
DIAGNÓSTICO
Diagnóstico da situação e da real necessidade do cliente, identificando as características culturais da empresa, a descrição do cargo, o perfil ideal para seu futuro ocupante, o nível salarial e benefícios.

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