bioligo

Re-humanizando a Avaliação de Desempenho. Afirma Bergamini, que se avalia se o desempenho de uma empresa aparte humanizada e conceituadas e culturais . Sabe se que cada empresa contem sua própria avaliação e assim aprimora-se uma nova avaliação .O simples elencar dessas variáveis explicitas por si só a complexidade, a ambivalência e o paradoxo do assunto.
Entendeu-se desse conceito de avaliação de desempenho que conforme o comportamento humano e que trata se do confronto entre a historia e a ciência.
Há que se considera também que quando mais saudável for o contexto da empresa, mais desimpedidos será o caminho para se conseguir essa atitude( BERGAMINI 2012, P. 11ª13) AVALIAÇÃO COMO FENOMENO NATURAL Bergamini afirma também que cada indivíduo busca em si mesmo a sua plenitude estrema e se realizar profundamente , isso significa se auto avaliar ter um feedback de todas em nossa volta (BERGAMINI 2012, P. 14ª 16)
Ainda Bergamini a auto avaliação de desempenho significa algo que nós presenciamos em nosso dia-dia sabemos que todos temos como condutas, a sensibilidade humana que corresponder a característica invariável do estimulo da pessoa em determinada situação.(BERGAMIM,2012 P,16ª 18)
AS PESSOAS SÕ DEFERENTES
Segundo Bergamini tem que ter um autoconhecimento e assim saberemos como somos de verdade tendo uma realidade da nossa própria avaliação fundamentalmente, pode se dizer que as pessoas apresentam diferenças.
Ainda segundo Bergamini, apresentação diferença entre dos conceitos a personalidade e o desempenho a podemos experimentar própria vivia ao longo da vida.
ASPECTOS ENALOS DA DEFERENÇAS INDIVIDUAS.
Fatores de consistência física, fatores de ordem psicológica emocional intelectual. Como afetivoemocinal
CARACTERISTICA FISICAS INATAS Segundo Bergamini, temos o conhecimento de comum objetivos e nossos limites que nos favorecem para uma avaliação fisiológicos de uma cositituição da personalidade física. Avaliação de