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SuccessFactors Analytics & Reporting

Análise e Relatório
No escuro quando se trata dos seus talentos?
Os funcionários de uma organização são o seu maior patrimônio estratégico. Alinhar, desenvolver,motivar e manter uma equipe de alto
desempenho é essencial para o sucesso, mas a administração precisa conhecer os seus funcionários antes de tomar decisões importantes
de negócios. Os funcionáriosestão cumprindo suas metas? Essas metas estão de acordo com a estratégia geral? Quais são as tendências?
Quais são os principais pontos fortes e fracos da sua organização?
Os gestores precisam deinformações aprofundadas na ponta dos dedos em um formato flexível, significativo e intuitivo para tomar
decisões essenciais com agilidade, sem precisar depender de outras pessoas para extrair grandesquantidades de dados dos seus sistemas
de pessoal. Com o SuccessFactors Analytics & Reporting, as organizações podem compreender plenamente e atuar sobre idéias em
relação ao capital humano e tomardecisões estratégicas que resultem na melhoria do desempenho.

Não é possível gerenciar o que não se pode medir, e não é possível medir
o que não se pode descrever.
Robert Kaplan, Professor de HBS

Asinformações necessárias para executar
O SuccessFactors Analytics & Reporting permite a captura e a análise prática das informações necessárias para decisões estratégicas
de gestão de desempenho. O Analytics& Reporting extrai dados de todos os módulos da suíte SuccessFactors Performance & Talent
Management, permitindo ver de maneira ampla o desempenho de toda a organização, inclusive consecução demetas, classificações
de análise de desempenho, remuneração, e muito mais. O SuccessFactors Analytics & Reporting proporciona às organizações:


Visibilidade total – Painéis de controle
e relatóriosagregam informações
relevantes de diversas unidades de
negócios ou de grupos específicos,
gerando informações sobre processos
de RH e sobre o desempenho de toda
a organização



Idéias práticas –...
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