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Faculdade Dom Pedro II
Curso : Administração de Empresas
Disciplina : TA I, Matemática Aplicada, Sociologia, Metodologia Científica, Comunicação Organizacional, Informática Básica)
Profs: Carlos Pires, Daniela Câncio, Victor, Lílian Cerqueira, ACM, Dequex e Almir Martins (Coord. do Trabalho Interdisciplinar)

ROTEIRO P/ TRABALHO INTERDISCIPLINAR - 2010.21

OBJETIVO
Proporcionar aosestudantes a oportunidade de observar os conceitos discutidos em aula em situações reais, estabelecendo um vínculo entre a teoria apresentada e a realidade das organizações, permitindo-lhes desenvolver a habilidade crítico-analítica no estudo de empresas.

DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO

Organizações a Serem Estudadas
Empresas com atuação no mercado local, em segmentos manufatureiro, industrial,prestação de serviços, comercial, entre outras, com prévia aprovação do coordenador do TI (Prof. Almir)

Divisão das Equipes
A turma será organizada em equipes de 5 a 6 componentes, a depender do número total de alunos da turma.

Roteiro do Trabalho Escrito
1. Teoria da Administração I
1.1 Descrição da Organização
1.1.1 Nome (razão social e nome fantasia).
1.1.2 Endereço (rua,número, bairro, município, e-mail).
1.1.3 Objetivos Empresariais.
1.1.4 Segmento de atuação.
1.1.5 Segmento de mercado.
1.1.6 Amplitude de atuação.
1.1.7 Capital social autorizado subscrito e integralizado, e, se for o caso, vinculação a
grupos empresariais.
1.1.8 Forma jurídica de constituição da empresa.
1.1.9 Histórico.
1.1.10 Principais acionistas.
1.1.11 Produto(s) e/ouserviço(s) que fornece.
1.1.12 Descrever os sistemas informatizados utilizados pela empresa para gerenciar
estoques (patrimonial e de consumo), RH, financeiro, etc.
1.1.13 Informar e comentar os principais materiais utilizados no processo produtivo.
1.1.14 Descrever o processo produtivo da empresa, e principais clientes: primários e
secundários.
1.1.15 Críticas e sugestões demelhoria.

1.2 Análise Estrutural
1.2.1 Indicar o número de funcionários e sua distribuição nas unidades da organização.
1.2.2 Elaborar o organograma da organização.
1.2.3 Identificar os critérios de departamentalização adotados;.
1.2.4 Avaliar a adequação da estrutura e dos critérios de departamentalização adotados
referentes à realidade da organização e seus objetivos / estratégias.

2.Comunicação e Expressão
2.1 Identificar se há ou não uma pessoa, setor ou departamento responsável pela comunicação interna e ou externa da empresa, bem como se há preocupação dos dirigentes e funcionários com essa área.
2.2 Indicar e descrever os instrumentos de comunicação escrita.
2.3 Indicar e descrever os instrumentos de comunicação oral.
2.4 Observar e identificar comoacontecem os fluxos de comunicação.

3. Matemática Aplicada
3.1 Identificar de que forma a empresa utiliza as funções para representar graficamente os seus custos.

4. Introdução a Computação
4.1 Identificar as formas de distribuição dos softwares instalados na empresa (proprietário, livre).
4.2 Identificar os tipos de softwares quanto aos seus aplicativos e sistemas operacionais.5. Sociologia Geral
5.1 Identificar na organização os efeitos da globalização obre seu mercado consumidor e sobre o mercado de trabalno.

2. Metodologia
Fazer acompanhamento do trabalho como um todo, propiciando que os alunos apliquem a formatação gráfica e conteúdo metodológico para a construção da ciência (embasamento teórico, tipos de pesquisa, dentre outros), buscando unir oconhecimento teórico e a experiência prática.

3. Considerações finais e recomendações para mudanças

Após a identificação de todos os tópicos definidos por cada disciplina a equipe deve apresentar, nesse tópico, a sua conclusão sobre as atividades realizadas e as teorias vistas no curso de forma lógica, clara e concisa baseada somente nos fatos comprovados e discutidos no desenvolvimento....
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