bacharel

HISTÓRICO DA QUALIDADE
Cronologia da Evolução da Qualidade na Masa da Amazônia da Amazônia Ltda.
A MASA DA AMAZÔNIA tem como marco inicial de sua jornada rumo à Excelência na Gestão empresarial o lançamento do Programa Visão de Futuro, do então Grupo Brasmotor em 1991, cuja finalidade era gerar o entendimento e conscientização dos fatores que afetam a organização, seu ecossistema e ambiente externo no curto e no longo prazo, visando a perenização e sucesso da empresa.
A partir de então a empresa vem, de forma contínua e com constância de propósitos, evoluindo e construindo o que internamente é denominado de “Nossa Catedral”.
A seguir, uma descrição cronológica da evolução da Qualidade evidenciando a escalada de sucesso da MASA DA AMAZÔNIA rumo à sua “Catedral”:
1991: Iniciado o Projeto Visão de Futuro, tendo por objetivo inserir a empresa no padrão classe mundial em dez anos, evidenciando a criação de uma cultura organizacional empreendedora.
1992: Primeiros passos na implantação da Qualidade Total com utilização da GPD-Gestão pelas Diretrizes e estruturação dos processos na forma de Unidades de Gerenciamento Básico – UGBs.
1995: Implantado, de maneira pioneira na região, o Programa de Participação de Resultados (PPR), como forma de reconhecer o compromisso dos colaboradores com a Qualidade e necessidades dos Clientes e ainda incentivar a participação focada nos resultados financeiros e atingimento nas metas organizacionais.
1997: Contemplada com o Prêmio Nacional de Educação para Qualidade no Trabalho do MEC - Ministério de Educação e Cultura.
2000: Conquistado o Prêmio SESI Qualidade de Vida no Trabalho.
2001: Conquistado novamente o Prêmio SESI Qualidade de Vida no Trabalho.
2003: Figura pela primeira vez no ranking de “As 100 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil”, de acordo com pesquisa realizada pela Revista Exame e o Instituto Great Place to Work.
2003: Recebeu novamente o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho, na categoria grandes empresas