bacharel

UniÍtalo - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
GESTÃO FINANCEIRA E CONTABIL

WILLIAM ABREU DE SOUZA

“O ADMINISTRADOR DE SENHOS”
RESENHA CRÍTICA

SÃO PAULO
12/2013

RESENHA CRÍTICA DO LIVRO
“O ADMINISTRADOR DE SENHOS”

A leitura sugere a pensarmos em mudanças de paradigmas. Isso porque a administração moderna está em seu principal foco; entender quais são os verdadeiros ativos das companhias e como classificá-los com prioridade e valor. Por descrever como palavra simples, o objetivo é trazer o novo conceito da administração de pessoal, tendo como idéia de colaboradores a seguinte visão: Para as empresas, os funcionários são seus primeiros e mais importantes clientes. O livro procura descrever o caso da empresa americana de fornecimento de mão de obra para limpeza em geral, (A Admiral). Seu principal administrador Greg, está com um problema que todas as empresas se deparam. A grande rotatividade de seus funcionários e falta de comprometimento. Ao contratar o administrador de pessoal Sr. Simon, Greg se depara com quebras de paradigmas. Simon, um empreendedor em desenvolvimento, ao se deparar com os desafios na nova companhia, a alta rotatividade, a falta de interesse e comprometimento dos funcionários, começa a pensar em um programa no qual sempre quis que surgisse em sua carreira. Só não sabia exatamente o que era. Após ser desfiado por seus próprios paradigmas, fez surgir à idéia do PROGRAMA DE ADMINISTRADOR DE SONHOS. A partir daquele programa, a empresa estaria disposta a investir para realizar os desejos (sonhos), de todos os funcionários da companhia. Ao expor a idéia para o gestor Greg, claro que a principal oposição foi o quanto isso iria custar para a empresa.Mesmo antes de implantar o programa, Simon já estaria quebrando o paradigma da Admiral. Explicou para Greg, que a pergunta a ser feita é, quanto iríamos perder de verbas se não implantássemos o programa. Isso