ação de consignação

EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA ____.ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE XXXXXXX/XX

XXXXXXXXX, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº XXXXXXX, com sede na XXXXXXX, CEP: XXXXXX, representada por intermédio de sua procuradora in fine assinada, com escritório profissional na XXXXXX, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, diante da faculdade do art. 890 e seguintes do CPC, propor a presente

AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

em face de XXXXXXX, inscrita no CPF sob o nº XXXX, PIS XXXX, CI XXXX, CTPS nº XXXX - série xxx/xx residente e domiciliada na Rua XXXXXXXXX, pelos motivos a seguir expostos:

A consignada foi admitida pela consignante no dia 01/11/2012, para exercer a função de “atendente de lanchonete”, mediante a remuneração mensal de R$ 704,00 (setecentos e quatro reais).

Em 12/07/2013 foi suspenso o contrato de trabalho em função do gozo de licença maternidade, tendo cessado o benefício em 08/11/2012.

Desta forma, a consignada deveria retornar ao trabalho no dia 09/11/2012, entretanto, até o presente momento não retornou ao labor.

Diante da cessação do benefício e do não comparecimento da consignada ao trabalho, o consignante enviou duas correspondências para a residência da mesma, com Aviso de Recebimento (AR), solicitando que comparecesse ao local de trabalho para reassumir suas funções, sob pena de se caracterizar o Abandono de Emprego, nos termos do art. 482, alínea “i” da CLT, o que poderia ensejar sua demissão por justa causa.

Mesmo diante de tais convocações, a consignada se manteve inerte, não se manifestando de nenhuma forma e muito menos se apresentando no local de trabalho.

O afastamento por mais de 30 (trinta) dias implica na presunção do animus abandonandi, de modo que a consignante considera rompido o contrato de trabalho com base em justa causa por abandono de emprego, praticada pela consignada.

Assim, mesmo após decorrido o referido