avaliação JBS FRIBOI

DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO % ALCANÇADO
1.1 Valores e Diretrizes 4,17 41,67
1.2 Tomada de Decisão 6,17 61,67
1.3 Desenvolvimento de Liderança 9,50 95,00
1.4 Aprendizado Organizacional e Cultura de Inovação 7,83 78,33
1.5 Desempenho da Organização e Informações Comparativas 990
1LIDERANÇA 36,66 73%
Pontuação Máxima 50 100%
DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO % ALCANÇADO
2.1 Sistema de Trabalho 3,83 38,33
2.2 Capacitação e Desenvolvimento 9,17 91,67
2.3 Qualidade de Vida 9,33 93,33
2.4 Resultados Relativos às Pessoas 9,33 93,33
2PESSOAS 31,67 79%
Pontuação Máxima 40 100%
Após pesquisa efetuada com Líderes e Pessoas chegamos os seguintes resultados:
Liderança
Com uma média geral de 73% de satisfação, a imagem abaixo detalha os itens avaliados pelos líderes e suas respectivas notas:

Em análise aos resultados e utilizando uma média de satisfação de no mínimo 80%, fica claro que os itens mais críticos e que precisam de atenção são; Valores e Diretrizes, Tomada de Decisão e Aprendizado Organizacional e Cultura de Inovação.
Valores e Diretrizes: Falta melhor divulgação e consolidação dos valores e diretrizes da empresa tanto para os funcionários como para clientes.
Tomada de Decisões: Há necessidade de que o sistema de reunião seja refinado, apurado, para melhor análise da eficácia da implantação das ações definidasAprendizado Organizacional e Cultura de Inovação: Assim como no item tomada de decisões, fica novamente evidenciado a necessidade de acompanhamento da eficácia dos mecanismos utilizados.
2 – Pessoas
Com uma média geral de 79% de satisfação, a imagem abaixo detalha os itens avaliados pelos líderes e suas respectivas notas:

Em análise aos resultados e utilizando uma média de satisfação de no mínimo 80%, evidenciamos uma necessidade de melhoria no item 2.1 Sistema de Trabalho, no qual os entrevistados alegam que existe a necessidade de uma melhoria no sistema de remuneração e benefícios destinados as pessoas que compõem a força de trabalho.