Avaliação do Aumento de Desempenho Profissional e Satisfação Organizacional Após Implantação de Plano de Carreira e a Definição de Cargos e Salários

Introdução (Justificativa)

Com a modernização do mercado de trabalho ter um empresa centenária que não acompanho a mudança dos tempos, métodos, mercado e administração. Aliada a uma grande crise financeira, que não abala somente dada empresa mas o setor como um todo alem de uma grande maça de colaboradores com baixo nível de formação intelectual e baixo auto estima devida ao momento critico da empresa havia uma grande necessidade de reestruturação. E essa iniciou pela alta cúpula da administração é claro, pois ela que estava colocando o grupo a beira da falência.
Inicialmente todos os que tinham cargos de diretoria foram desligados da empresa e assumindo a diretoria geral do grupo um novo integrante da família, que jamais havia comandado uma empresa deste ramo. Porem um executivo e empresário de sucesso vindo de grandes multinacionais, bancos e estatais, uma pessoa impar aos interesses da família ou de quais queres dos gerentes, supervisores que na empresa permaneceram.
Porem pessoa com uma única finalidade trazer o grupo novamente a sua saúde financeira e retomar o crescimento para reaver os 75% do mercado de produtos alimentícios específicos como a empresa foi detentora a 2 décadas atrás.
E para tal façanha qual a necessidade?
Uma equipe competente e capaz de orquestrar ações em todos os sentido, gestores para área operacional de campo e fabril, gestores administrativos nas áreas contábeis, fiscal, financeira...
Foi então que nos deparamos com tamanho déficit de pessoas capacitadas para suas funções: Uma empresa de base agrícola não tinha um engenheiro agrônomo; Não tínhamos pessoas com formação na área de finança; Não tínhamos pessoas formadas na área de alimentos... para ocupar os cargos e realizar a gestão das áreas e de processos que eram de competência e de extrema importância para manutenção do grupo no seguimento em que se encontra.
Com a mudança da direção da empresa que trouxe um membro da família que não participava do grupo, porem vem de