Avaliaçao de desempenho

|AVALIAÇÃO 360º |
|APRESENTAÇÃO |
|Após todos os funcionários responderem, será entregue (individualmente) as correspondentes curvas de avaliação mostrando como os outros pensam deles e uma|
|tabela com suas médias em cada competência. |
|Abaixo estão listadas as competências e as descrições de cada nota que o funcionário receberá: |
|COMPETÊNCIAS/ NOTAS |DESCRIÇÃO |
| 1. ASSIDUIDADE |Disposição do empregado em cumprir integralmente sua jornada de trabalho. |
| | |
|GRAU 5 |Nunca falta e sempre chega cedo para organizar o seu roteiro do dia. |
|GRAU 4 |Nunca falta e de vez enquanto chega cedo para organizar o seu roteiro do dia. |
|GRAU 3 |Não falta, mas, às vezes chega atrasado. |
|GRAU 2 |Algumas vezes atrasa, mas, não falta. |
|GRAU 1 |Alto índice de faltas e atrasos.