Avaliação

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IBES - INSTITUTO BAIANO DE ENSINO SUPERIOR
AVALIAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

FÁBIO LUIZ SILVA DOS SANTOS
ISABELLA RODRIGUES
MARCIA BARBARA SILVA
MARGARETE LÚCIA CARNEIRO DE OLIVEIRA
MARINALVA XAVIER GOMES DE SOUZA
PATRICIA DA CRUZ SANTOS
PAULO BONFIM LIMA SANTANA

AVALIAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
FUNDAÇÃO BAIANA DE CARDIOLOGIA

Salvador
2011
FÁBIO LUIZ SILVA DOS SANTOS
ISABELLARODRIGUES
MARCIA BARBARA SILVA
MARGARETE LÚCIA CARNEIRO DE OLIVEIRA
MARINALVA XAVIER GOMES DE SOUZA
PATRICIA DA CRUZ SANTOS
PAULO BONFIM LIMA SANTANA

AVALIAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
FUNDAÇÃO BAIANA DE CARDIOLOGIA

Salvador
2011
SUMÀRIO

1.0-Introdução............................................................................................................04

1 - Descrição daorganização....................................................................................05

1.1- Denominação e forma de constituição...............................................................05

1.2- Histórico da Empresa................................................ ........................................05

1.3- Natureza e ramo de atuação.............................................................................06

1.4- Informações sobre o porte da empresa .............................................................06

1.5 - Principais produtos e serviços...........................................................................06

1.6 - Principais mercados e segmentos , onde se encontram o cliente alvo............06

1.7-Missão.................................................................................................................06

1.8 - Visão..................................................................................................................06

1.9 - Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um....06

2.0 - Avaliação de desempenho na organização......................................................062.1- Método para coleta de dados.............................................................................06

3 - Resultado da avaliação........................................................................................06

4 - Conclusão............................................................................................................07

5-Referencias...........................................................................................................08

RESUMO

O PIM é um Projeto Integrado Multidisciplinar que tem por objetivo demonstrar o contexto de uma organização de acordo com as disciplinas lecionadas em sala de aula. O projeto aqui desenvolvido se refere a uma empresa de médio porte denominada Copiadora Universitária LTDA que iniciou suasatividades em 1978, no bairro da Federação, com o objetivo de servir a comunidade, especialmente aos estudantes do campus universitário, com serviços de cópias, heliográficas, encadernações, plastificações e atividades conexas.

Foram colhidas informações quanto aos serviços prestados e materiais utilizados para a produção. Também estão envolvidos no projeto os meios de analise de Recursos Humanos bemcomo a contratação de pessoas para os setores da empresa, planejamento estratégico, mercadologia e contabilidade da empresa.

Essa parte fica com Marcia

1.0- INTRODUÇÃO

A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período.A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticare analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho.

Como objetivo geral, neste trabalho destaca se um estudo em uma empresa de médio porte esclarecendo de maneira eficaz a importância da avaliação de desempenho dentro da organização.

Através de um questionário foi possível coletar dados importantes...
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