ava projeto de vida

Este trabalho se refere a capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma Organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma Empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. O pet shop Pet Glamour surgiu através do sonho de dois irmão de terem seu próprio negócio. Na escolha do mercado de trabalho levaram em conta o fato de os dois adorarem bichos de estimação. João Lourenzão formou-se em Tecnologia em gestão comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou como cabeleira em grandes salões de beleza. Para realizar o sonho eles pegaram empréstimo do banco assim abriram o pet shop. João assumiu toda a administração da empresa, enquanto Alba se responsabilizou da parte do banho e da tosa. Além deles existem mas cinco funcionários a empresa conta : Gerente de loja: Rui Leme
Vendedoras : Leila Xavier e Elaine Vencer
Banho: Anita T. Jordão e Léa J. Jordão
Tosa : Éder Seles Há também mas uma funcionária que é identificada como Laura Martins, que não foi sita da no organograma da empresa. Baseando-se nós diferentes e diversas personalidades que encontramos na empresa e nos problemas que encontramos dentro do pet , seguindo o conceito da Teoria dos Big Five( cinco fatores utilizados por diversos pesquisadores no campo organizacional), como segue na tabela abaixo: TRAÇOS DA PERSONALIDADE

Com os dados retirados da teoria BIG Five chegamos há um resultado de Comportamentos Individuais, como mostra a tabela a seguir:
PERSONAGENS
DESCRIÇÃO
PERCEPÃO
João João é reservado e imparcial pouco comunicativo Ele é muito relevante as circunstancias de conflitos existentes na Organizações e também não tem voz ativa mesmo ele sendo administrador e sócio ele não tem espera to de liderança e não está cuidando da gestão da organização está sempre preocupado com a parte burocrática. Alega sempre esta sufocado com os serviços da é reservado e imparcial.
Alba
Alba é comunicativa, cooperativa,