AVA Aulas meio ambiente

TGA- estudo de caso
Seleção de um executivo
1-Em uma empresa o que não pode faltar é planejamento, organização e disciplina. Pois devem ser definidos os objetivos da empresa e é impossível alcançar-lo sem o planejamento do caminho a percorrer, sem organizar e disciplinar a equipe de funcionários supervisionando o desempenho de todos
2- Candidato W.DEMING:
Esse candidato visa à satisfação dos clientes em primeiro, em sua percepção um executivo deve ter como prioridade satisfazer os clientes por meio da qualidade dos produtos e serviços, pois para ele “sem clientes satisfeitos, não há negócio de sucesso. Candidato H. FORD:
Esse candidato diz que o aspecto mais importante no trabalho de um executivo é a produção, pois em sua opinião um executivo deve garantir o funcionamento da empresa que fornece bens e serviços aos clientes. Um executivo deve sempre supervisionar a produção para que não haja falhas. Candidato R.STEWART:
Esse candidato fala sobre a capacidade de tomar decisões, que todo o executivo deve ter, pois para ele quem sabe tomar decisões sabe cuidar bem de qualquer negocio.
3- Candidato H.FAYOL Candidato NAPOLEÂO BONAPARTE Candidato MOISÉS
4- o primeiro diz que o planejamento, organização, direção e controle é a base da administração e são simplesmente esses princípios que um executivo deve aplicar dentro de uma empresa.
O segundo diz que um dirigente deve selecionar muito bem sua equipe, ou seja, para o sucesso de uma organização os funcionários devem ser esforçados, pois só com uma equipe de alto nível poderemos formar uma grande empresa.
E o terceiro diz que todo executivo deve saber liderar,ou seja definir a missão e os objetivos e saber disciplinar,conduzir e motivar sua equipe.