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Questionário
Revisão da tentativa 1
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Iniciado em domingo, 18 maio 2014, 18:39
Completado em domingo, 18 maio 2014, 19:11
Tempo empregado
32 minutos 36 segundos
Question1
Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros.
Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta.
Avalie as sentenças a seguir:
I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento.
( ) Barreira pessoal
II. Se há informação sobrando, isso pode induzir novas ideias.
( ) Redundância
III. De tanto resolver um problema sempre de uma mesma forma, qualquer solução diferente parece estar errada.
( ) Barreira organizacional
IV. O intercâmbio mútuo de ideias, pontos de vista e crenças que as conversações acarretam, permite o primeiro e mais essencial passo para a criação do conhecimento: o compartilhamento do conhecimento tácito dentro de uma comunidade.
( ) Gerir conversações
Assinale a alternativa correta:
Escolher uma resposta.

a. I – Barreira pessoal; II – Gerir conversações; III – Barreira organizacional, IV – Redundância.

b. I – Barreira organizacional; II – Redundância; III – Barreira pessoal, IV – Gerir conversações.

c. I – Redundância; II – Barreira pessoal; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações.

d. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Gerir conversações, IV – Barreira organizacional.

e. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações.

Resposta Correta: I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações.
Comentário resposta correta: O modelo em espiral de criação do