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Concórdia 2030

Existe um planejamento em nosso município para os próximos 18 anos, o material ora descrito tem como base os projetos do plano de desenvolvimento para o município.
O Conselho Municipal de Desenvolvimento Sustentável (CMDS), é composto por:

Neuri Antonio Santhier Presidente CMDS
Juliano Zandonai Vice-Presidente CMDS
João Girardi Prefeito Municipal
Antonio ColussiSEMADRA
Antonio José Begnini ASCOM
Beatriz F.C. da Silva Rosa SEMAD
Cesar Antonio Schwertz FACC
Elton Polina AECOM
Elvio José Marchesan OMARC
Glaudecir Luiz Grendene SEDET
Jonas Irineu dos Santos Filho EMBRAPA
Laino José Pletsch EPAGRI
Leocergio Sarturi CDL
Márcia Farinella S. de Campos SENAI
Mauri Maran SEMURB
Neuri Garghetti UMAMC
Paulo C.Simioni SETCON
Roberto Kurtz Pereira AMAUC
Samira Abu El Haje Furlan FABET
Valdir Azeredo e Silva CUT
Valdir Silveira de Ávila AGROCON
Álaci Pedro Wamms SINTRAF
Marilu Matiello ASPLAN
Alziro Mezzalira Corassa ASPLAN

“O planejamento de um Município, em longo prazo, deve atender dois fatores: a visão de seus governamentais e os anseios de seus cidadãos”. VanessaDaiane Riffel, Servidora Mucinipal.

Os objetivos do projeto “Concórdia 2030”
Tornar Concórdia uma cidade planejada, sustentável e mais bonita. Um Municipio que gera oportunidades, incentivando a inovação e promovendo a qualidade de vida dos concordienses.
Dentro dos resultados esperados estão:
População mais feliz e educada;
Comunidades rurais fortalecidas;
Desigualdades sociais minimizadas;Povo solidário e participativo;
Concórdia uma cidade boa de morar;
Concórdia fazendo parte dos projetos individuais de seu povo;
Crescimento econômico, social, cultural, político e ambiental.
(Fonte: Prefeitura Municipal)

O Documento Concórdia 2030 é composto por cinco eixos:
1- COMPETIVIDADE – Trabalhar para que em, em 2030, Concórdia possa atingir excelência na educação, comtecnologia de ponta, assegurando o acesso à informação.
2- GESTÃO PÚBLICA E CIDADANIA – Fortalecer a gestão pública com a participação da sociedade.
3- INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS ESSENCIAIS – Acompanhar o desenvolvimento, com serviços e estruturas adequadas.
4- TRABALHO E RENDA – Diversificar a matriz econômica, com profissionalização.
5- QUALIDADE DE VIDA – Ser referência no esporte,saúde, lazer e inclusão social.
(Fonte: Prefeitura Municipal).

1 – COMPETITIVIDADE
Atingir a excelência na educação e formação.
Eliminar o analfabetismo no Município de Concórdia.
Garantir um sistema escolar municipal integral e integrado.
Certificar profissionais habilitados, em nível superior, para todas as áreas e níveis escolares.
Assegurar atendimento multidisciplinar aos alunos.Garantir centro de referência na formação dos profissionais, disponibilizando espaços multiculturais, tecnológicos e de pesquisa.
Integrar a escola e o meio rural
Disponibilizar estrutura adequada para as unidades de ensino, com espaços planejados, topografia adequada, área verde, espaço externo para recreação, lazer, equipando com laboratório, biblioteca e acesso à internet, espaço para alojamentoem eventos esportivos, promovendo condições de acessibilidade e práticas ecologicamente corretas.
Criar mecanismos de acompanhamento da prática pedagógica do professor e da qualidade do ensino.
Fortalecer a gestão democrática na educação.
Ampliar e incentivar o ensino profissionalizante e de nível superior.
Assegurar o transporte escolar em todos os níveis.
Implantar escola técnica ruralvoltada para a família.
Fomentar a tecnologia, a inovação e a criatividade.
Promover a geração de conhecimento sobre temas de interesse regional.
Organizar centro de informações sociais, econômicas e produtivas da região.
Implantar centro tecnológico para suporte às matrizes produtivas locais.
Assegurar acesso a banda larga para população, facilitando o alcance às informações e ao conhecimento....
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