AV 2 - RH - SEMESTRE 4 - QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO

Questão 1

Nota: Excelente
Quando ocorre um acidente grave (incapacidade permanente) ou fatal em uma organização são atribuídas as seguintes responsabilidades:
Alternativas

1 - Civil e Criminal
2 - Civil e Tardia
3 - Civil e Onerosa
4 - Civil e Pacífica
5 - Criminal e Pacífica.
Sua resposta

1 - Civil e Criminal
Resposta gabarito

Civil e Criminal
Comentário do gabarito

RESPONSABILIDADE CIVIL (EMPREGADOR): caso seja comprovada a culpa, pode gerar indenização.
RESPONSABILIDADE CRIMINAL (CHEFIAS): caso seja comprovada a culpa, pode gerar pena de detenção.
Questão 2

Nota: Excelente
Cabe lembrar que a culpa decorre da violação do direito pré-existente por AÇÃO ou OMISSÃO manifestando IMPRUDÊNCIA, IMPERÍCIA, NEGLIGÊNCIA, caracterizando o ATO ILÍCITO. Qual o conceito desse Ato?
Alternativas

1 - Consequências previsíveis.
2 - Consequências imprevisíveis.
3 - Manifestação ou omissão de vontade que se opõe à lei.
4 - Manifestação da Segurança no Trabalho
5 - Perícia.
Sua resposta

3 - Manifestação ou omissão de vontade que se opõe à lei.
Resposta gabarito

Manifestação ou omissão de vontade que se opõe à lei.
Comentário do gabarito

Manifestação ou omissão de vontade que se opõe à lei.
Questão 3

Nota: Excelente
Qual o conceito de Negligência?
Alternativas

1 - É a omissão voluntária de diligência ou cuidado: falta ou demora em prevenir ou evitar um dano empregador que não adota normas de segurança;
2 - É a atuação involuntária de diligência ou situação: falta ou demora em revirar um dano empregador que não adota normas de segurança;
3 - É a construção voluntária de cuidado: agilidade em prevenir ou evitar um dano empregador que não adota normas de segurança;
4 - É a falta de aptidão especial, habilidade ou experiência, ou previsão no exercício de determinada função, profissão, arte ou fazer algum ofício (desprezar regras da profissão).
5 - Referência em agilidade.
Sua resposta

1 - É a omissão voluntária de