Av 1 Sem 1 - Seg. Trab. -seminário Interdisciplinar I

Questão 1
Nota: Não gerada
Ao conceituar “comportamento organizacional”, (ROBBINS, 2004, p.6) afirma: “[...] é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional”. Com base nessa afirmação e no material estudado, quanto às questões referentes ao comportamento organizacional, considerando as proposições abaixo, assinale (V) para Verdadeira e (F) para Falsa.
( ) A ciência do Comportamento Organizacional recebe contribuições de diversas outras disciplinas comportamentais para seu desenvolvimento, como a Psicologia, a Sociologia, a Antropologia etc.
( ) O Comportamento Organizacional não é uma ciência aplicada, sendo uma ciência totalmente teórica. Assim, esta ciência não se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações.
( ) O comportamento de um pequeno grupo não influencia em nada as atividades de uma organização.
( ) O Comportamento Organizacional se preocupa em estudar o que as pessoas fazem dentro das organizações e como este comportamento pode influenciar e impactar no desempenho das organizações.
Alternativas
1 - V-V-F-F
2 - V-F-V-F
3 - F-V-F-V
4 - V-F-F-V
5 - V-V-V-V
Sua resposta
4 - V-F-F-V
Questão 2
Nota: Não gerada
O Comportamento Organizacional visa prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no âmbito organizacional para otimizar o desenvolvimento dos indivíduos, dos grupos e das organizações. Correlacione a primeira coluna com a segunda, de modo a obter a definição destes conceitos e após assinale a alternativa correta.

1- Comportamento grupal
2- Comportamento organizacional
3- Comportamento individual
( ) refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela.
( ) refere-se às reações intrínsecas ao indivíduo e seus procedimentos no contexto organizacional.
( ) refere-se às