Autoridade e responsabilidade

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  • Publicado : 19 de novembro de 2012
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O que é autoridade e o que é responsabilidade?
R – A autoridade pode ser definida como o direito de guiar ou dirigir
outras pessoas, obtendo uma conduta condizente com os objetivos da
empresa. Masdelegar autoridade não é tão simples assim, sendo que
muitos superiores cometem erros quando delegam ou quando deixam
de delegar e quem sofre com isso é a empresa naturalmente.
Autoridade tambémconsiste no direito de mandar e no poder de se
fazer obedecer.
Num chefe, distinguem-se a autoridade estatutária e a pessoal.
A primeira é inerente à própria função: a segunda deriva da inteli-gência, do saber, da experiência, do valor moral, etc. Ambas se
completam. Num bom chefe, além da autoridade estatutária é
indispensável que autoridade pessoal.
Não é admissível autoridade semresponsabilidade. A responsabili-
dade, quando execida e defendida sem temores nem subterfúgios,
desperta o respeito e firma a confiança dos subordinados em seus
chefes. Autoridade também é o poderlegitimado. Essa legitimação
é dada, geralmente, pela estrutura organizacional. A autoridade pode
ser considerada o direito de tomar uma decisão específica e ordenar
obediência, posto que o ato decomandar sempre envolve decisão.
Assim como fonte de autoridade está na estrutura organizacional e
relacionada à posição que o indivíduo nela ocupa,as bases para o
poder podem ser originadas derecompensa, coerção, legitimação
e especialização.
Responsabilidade é a aceitação do papel a ser desempenhado na
organização e atribuído ao ocupante de um cargo. A divisão de
tarefas carrega consigo certograu de responsabilidade pelo seu
executor. A responsabilidade pelo resultado de uma decisão ou
ato pode ser transferida a terceiros. Poderá, quando muito, ser
dividida entre as pessoas do grupo,entre chefe e o subordinado
e entre os pares de uma mesma hierarquia organizacional.
A responsabilidade é criada no sentido subordinado-superior,
toda vez que se transfere tarefas e autoridade....
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