Auto avaliação

Auto-Avaliação
Formulário de Avaliação de desempenho individual
Matrícula do Avaliado: Nome do Avaliado:
Lotação: Cargo Avaliação refere-se a qual ano?
Data de realização: Probatório: ( ) Sim ( ) Não
Caso esteja em probatório: Avaliação refere-se a qual ano de exercício?
( ) 1º ano ( ) 2º ano ( ) 3º ano
ESCALA
1 2 3 4 5
Raramente Algumas Vezes Várias Vezes Frequentemente Sempre
INSTRUÇÕES: Preencha o formulário considerando a escala acima. Todos os itens são de cunho obrigatório.
Lembre-se, a avaliação de desempenho é um importante instrumento para verificarmos como está nossa atuação profissional e a qualidade dos serviços prestados. Assim, aproveite esse momento para auxiliar na melhoria do desempenho da equipe, do ambiente de trabalho e da qualidade do serviço.
Fator/Item Pontuação
1. ASSIDUIDADE – Presença ativa e sistemática do servidor no local de trabalho dentro do horário estabelecido. a) Comparece ao trabalho.
b) Cumpre o horário de trabalho.
c) Está presente durante o horário de trabalho.
1. SUBTOTAL ASSIDUIDADE
2. DISCIPLINA – Observância sistemática dos regulamentos, normas e orientações providas por autoridades competentes, voltados para o funcionamento adequado do trabalho.
a) Conhece as competências, preceitos e normas da instituição.
b) Mantém conduta adequada para o ambiente de trabalho, cumprindo as normas e deveres funcionais.
c) Mantém comportamento respeitoso e profissional no trato com pessoas.
d) Desempenha suas atribuições conforme princípios da Administração Pública.
2. SUBTOTAL DISCIPLINA
3. CAPACIDADE DE INICIATIVA – Atitude proativa e apresentação de alternativas e sugestões para providências voltadas para a resolução de questões cotidianas e melhorias das atividades que desenvolve.
a) Participa de forma proativa das atividades desenvolvidas.
b) Apresenta sugestões para melhorias das práticas do trabalho que desenvolve.
c)Busca aprender e atualizar-se contribuindo para os serviços da unidade e instituição.