Auto Avaliação - Trabalho final pesquisa cientifíca

1252 palavras 6 páginas
Texto retirado da obra: Do Estado Patrimonial ao Gerencial de Luiz Carlos Bresser Pereira.

A Reforma Desenvolvimentista de 1967. (p.12-16)

Luiz Carlos Bresser usa de introdução para seu texto, marcas contemporâneas nas mudanças do estado patrimonialista ao gerencial, aonde vai se transformando a administração direta para á indireta.
No desenvolvimento, Bresser, aponta ás mudanças que ocorreram no passar do tempo e suas melhorias, pautando de uma forma bem incisiva, usando como referência o ano e o presidente em questão e ás inserções e modificações significativas do governante para a reforma administrativa se concretizar.
Em sua conclusão, Bresser faz menção a grandes pensadores da administração pública da época e que influenciaram na reforma administrativa realizada no Brasil, ressalta o legado benéfico deixado pelo modelo de administração gerencial e ás lacunas que ainda lhe faltaram para preencher em busca de uma forma ideal de administração para o Brasil. E um ponto bastante curioso é quando faz referência na defasagem que há na época de pessoas para prestarem concurso público, o que é praticamente impensável nos dias de hoje.

Por se tratar de uma linguagem falada á figura de linguagem adotada no texto é a ANACOLUTO, que consiste numa mudança repentina da construção sintática da frase. Porém o autor a usa com uma função referencial ou denotativa, tendo em vista que em diversas partes do texto ele é obrigado a retratar fatos na 3ª pessoa, ou referir-se ao pensamento dos intelectuais da época, impondo uma conotação informativa e didática ao texto. Como podemos observar no trecho retirado do texto abaixo.
“O aspecto mais marcante da Reforma Desenvolvimentista de 1967 foi a desconcentração para a administração indireta, particularmente para as fundações de direito privado criadas pelo Estado, as empresas públicas e as empresas de economia mista, além das autarquias, que já existiam desde 1938. Através das fundações (que antecipavam as organizações

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