Aula tema 5

Páginas: 2 (418 palavras) Publicado: 25 de abril de 2013
Aula-tema 5: Consciência Ética
Q1
Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas.
Q2
Resposta correta: A empresa SEM ALMA revela na situação situações de privilégios e a manipulação doespírito pelo Marketing do Sentimentalismo.
Q3
Resposta correta: São todas estas estratégias.
Q4
Resposta correta: Todas estas características são da 3ª FORÇA.
Q5
Resposta correta: O Ciclo deFelicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores da Organização que mais têm mérito.
Q6
Resposta correta: Propõe asubstituição do “gerenciamento de pessoas” pelo “gerenciamento de coisas.
Aula-tema 6: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder
Q1
Resposta correta: Todas asafirmações são verdadeiras
Q2
Resposta correta: O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso são comuns, democráticas e éticas.
Q3
Resposta correta: Quando há diálogo,comunicação, negociação e consenso.
Q4
Resposta correta: é autocrata porque acredita que os valores fortes e ligados a princípios não devem ser mudados ao se implantar uma gestão da Ética.
Q5
Respostacorreta: Todos os fatores citados acima.
Q6
Resposta correta: Nenhuma alternativa está correta.
Aula-tema 7: Modelo de Gestão da Ética
Q1
Resposta correta: Todas as alternativas
Q2
Respostacorreta: Nenhuma das alternativas .
Q3
Resposta correta: Todas as alternativas estão corretas.
Q4
Todas as afirmações estão corretas.
Q5
Resposta correta: O comitê estratégico de Ética corporativa éo fórum adequado para auxiliar o setor de Recursos Humanos, no controle do comportamento e da conduta ética dos funcionários da empresa, para efeito de promoção ou de demissão.
Q6
Resposta correta:O Modelo de Gestão da Ética deve definir as Diretrizes Éticas: os padrões de comportamento esperados de acordo com os valores da cultura corporativa, ao mesmo tempo em que controla o setor de...
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