aula tema 3

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Notas: 1
Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. Pode ser inicialmente estipulado por 90 dias, prorrogados por igual período.

b. O contrato de experiência pode ser firmado por até 02 anos.

c. Se um contrato de experiência for celebrado por 30 (trinta) dias e prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, ele torna-se inválido, uma vez que o fato da prorrogação ser superior ao termo inicialmente ajustado desvirtue o período no contrato.

d. A legislação sobre o contrato de experiência exige que o empregador conceda o aviso prévio ao final do período de experiência convencionado.

e. Pode ser fixado por tempo inferior e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias.

Resposta correta: Pode ser fixado por tempo inferior e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! O contrato de experiência pode ser fixado por tempo inferior a 90 dias, porém, só poderá ser prorrogado uma vez dentro desse período.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question2
Notas: 1
O contrato de trabalho por prazo determinado passará a vigorar como contrato por prazo indeterminado na hipótese de:
Escolher uma resposta.

a. Ter por objeto atividades empresariais de caráter transitório.

b. Ser estipulado por mais de dois anos.

c. Ser prorrogado uma vez.

d. O empregado ser dispensado antes do prazo.

e. Ser anotado na carteira profissional do empregado.

Resposta correta: Ser estipulado por mais de dois anos.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A duração máxima do contrato de trabalho por tempo determinado é de dois anos. Se ultrapassar esse prazo, ele vigorará sob a forma de contrato por prazo indeterminado.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question3
Notas: 1
Analise as afirmativas abaixo sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – e o REGISTRO dos trabalhadores.
I. A CTPS é