aula tema 3

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (938 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de agosto de 2014
Ler documento completo
Amostra do texto
1
Notas: 1
Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. Pode ser inicialmente estipulado por 90 dias, prorrogados por igual período.


b. O contrato deexperiência pode ser firmado por até 02 anos.


c. Se um contrato de experiência for celebrado por 30 (trinta) dias e prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, ele torna-se inválido, uma vez que ofato da prorrogação ser superior ao termo inicialmente ajustado desvirtue o período no contrato.


d. A legislação sobre o contrato de experiência exige que o empregador conceda o aviso prévio aofinal do período de experiência convencionado.


e. Pode ser fixado por tempo inferior e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias. 

Resposta correta: Pode ser fixado por tempoinferior e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! O contrato de experiência pode ser fixado por tempo inferior a 90 dias, porém,só poderá ser prorrogado uma vez dentro desse período.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question2
Notas: 1
O contrato de trabalho por prazo determinado passará a vigorar como contrato porprazo indeterminado na hipótese de:
Escolher uma resposta.

a. Ter por objeto atividades empresariais de caráter transitório.


b. Ser estipulado por mais de dois anos. 


c. Ser prorrogadouma vez.


d. O empregado ser dispensado antes do prazo.


e. Ser anotado na carteira profissional do empregado.

Resposta correta: Ser estipulado por mais de dois anos.
Comentário sobre aresposta correta: Parabéns! A duração máxima do contrato de trabalho por tempo determinado é de dois anos. Se ultrapassar esse prazo, ele vigorará sob a forma de contrato por prazo indeterminado.Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question3
Notas: 1
Analise as afirmativas abaixo sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – e o REGISTRO dos trabalhadores.
I. A CTPS é...
tracking img