Aula 6 - etica - anhanguera

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  • Publicado : 21 de abril de 2012
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SairLeia atentamente o texto a seguir:
“Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nessa hora, revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, não estamos nos referindo apenas àqueles que exercem funções gerenciais, de chefia ou que detêm algum poder formal nasestruturas hierárquicas. Referimo-nos a todos que precisam obter resultados com/e por intermédio de outras pessoas, independentemente de sua posição, cargo ou contexto em que esteja atuando. A esses principalmente não pode faltar o grande atributo da liderança: saber negociar!” (MEIRELLES, Eraldo. Liderança e negociação. Disponível emhttp://www.institutomvc.com.br/costacurta/artem04_liderancanegociacao.htm. - acesso em 24 de jan. 2011.)
Diante do exposto e, refletindo a respeito da função do OUVIR, pode-se afirmar que:
Escolher uma resposta.
|[pic]|a. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação porque em algumas situações a | |
| |mudez é ofensiva e agressiva | ||[pic]|b. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação | |
|[pic]|c. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação [pic] | |
|[pic]|d. Todas as afirmações são verdadeiras | |
|[pic]|e. Ouvir é mostrarinteresse, acompanhar o raciocínio do outro e, por isso, fundamenta a Negociação | |


Comentário resposta errada: Não foi dessa vez! Retome a leitura do capítulo 6 do PLT sobre as habilidades que devem ser desenvolvidas para se alcançar uma boa neegociação.
Question 2
Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de umaempresa, é possível dizer que:
Escolher uma resposta.
|[pic]|a. O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns, democráticas e éticas [pic] | |
|[pic]|b. O CONSENSO reproduz as relações de poder e, por isso, nem sempre é democrático e ético | |
|[pic]|c. O CONSENSO só ocorre entre pessoas que estão na mesma hierarquia funcional em uma empresa| |
|[pic]|d. Nenhuma das afirmações é correta | |
|[pic]|e. O CONSENSO é ação estratégica negocial, nem sempre, podendo ser ética | |


Resposta correta: O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso são comuns, democráticas e éticas.Comentário resposta correta: Esta é a definição conceitual de Consenso, segundo Francisco Gomes de Matos: “O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso são comuns”,de onde se deduz que só ocorre em ambiente democrático, participativo e ético.
Question 3
A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, a comunicação, a negociação e o consensoe, para isso, é preciso que aprendamos a ouvir.
Assinale a alternativa incorreta:
As falhas mais comuns no processo de GESTÃO PARTICIPATIVA decorrem de:
Escolher uma resposta.
|[pic]|a. Quando há diálogo, comunicação, negociação e consenso | |
|[pic]|b. Quando há a cultura do fracasso empresarial | |
|[pic]|c. Quando há ambienteautocrático e cultura organizacional fechada | |
|[pic]|d. Nenhuma das afirmativas em questão | |
|[pic]|e. Quando há o clima da empresa sem alma [pic] | |


Comentário resposta errada: Não foi dessa vez! Retome a leitura do capítulo 6 do PLT sobre as características da Gestão Participativa.
Question 4
Sobre...
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