AULA 3

AULA 3
TERCEIRIZAÇÃO
NO
BRASIL

TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL
Destaque de conteúdo
Nesta aula, iremos debater a questão da aplicação terceirização no país e suas consequências nas relações de trabalho.
Compreender a terceirização de mão de obra, ou outsourcing, no Brasil, analisando suas vantagens e desvantagens e a responsabilidade das partes contratantes.

TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL
Introdução
Você sabe o que é terceirização ou outsourcing?
É quando uma empresa contrata outra para desenvolver, ampliar, modificar, entre outros atributos certa área, para que a empresa contratante possa se concentrar em outros projetos ou atividades para aumentar sua produtividade.

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Conceito
A terceirização, ou outsourcing, é considerada, hoje, uma das formas de se obter mão de obra, com o objetivo de reduzir os custos de uma empresa, mantendo o mesmo padrão ou aumentando o lucro de suas atividades. As empresas e organizações, com o aumento da competitividade, passaram a ver nesses recursos melhores oportunidades de negócios.

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Sinônimos
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Desverticalização;
Exteriorização;
Subcontração;
Filialização;
Reconcentração;
Focalização;
Colocação de mão de obra;
Intermediação de mão de obra;
Contratação de mão de obra;
Contratação de serviço.

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Considerações
O termo outsourcing significa out – fora e– fonte, ou seja, uma fonte que está no exterior. Essa terminologia está relacionada à contratação de serviços que oferecem maior visibilidade dos custos e colocam mais recursos humanos e tecnológicos à disposição das empresas contratantes. A terceirização é uma espécie de empreitada, na qual uma empresa tomadora celebra com outra pessoa jurídica ou física, um contrato pelo qual a empresa terceirizada se encarrega da produção de um serviço, que a própria empresa contratante ou tomadora deveria executar para um cliente.

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Considerações
O termo outsourcing significa out – fora e– fonte, ou