Auditoria

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 79 (19644 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de janeiro de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
AUDITORIA
 

 
[pic]
 

I - FORMAÇÃO DO AUDITOR

II - CRISES NAS EMPRESAS

III - TEORIA DA PERDAS NA EMPRESA

IV - CÓDIGOS SECRETOS DE AUDITORIA

V - PROCESSOS DE AUDITORIA

VI - DIVERSOS MATERIAIS DOS QUAIS OS AUDITORES, NO SENTIDO GENÉRICO, DEVEM UTILIZAR DURANTE O DESEMPENHO DO TRABALHO AUDITADO.

VII - PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA PÔR ÁREAS DAS DEMONSTRAÇÕESCONTÁBEIS

VIII - RISCOS DE AUDITORIA

IX - CARTA DE RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO
X - CONTROLES INTERNOS

XI - PAPÉIS DE TRABALHO EM AUDITORIA- PTA’s.

XII - FINS PARA OS QUAIS UMA AUDITORIA PODE SER AUDITADA
XIII - LIVROS E OUTROS REGISTROS DE ADOÇÃO OBRIGATÓRIA NAS EMPRESAS

XIV - PROGRAMAS DE AUDITORIA

XV - FRAUDES NAS EMPRESAS
 
 
 
I - FORMAÇÃO DOAUDITOR
 
 
1. IDENTIFICAÇÃO DO AUDITOR - REQUISITOS PESSOAIS:
 
1.1. Ser cidadão em pleno gozo dos seus direitos civis e políticos;
Ser brasileiro nato ou naturalizado;
Ser contador e sua especialidade ser a auditoria;
1.2. Ser portador de saúde física e de saúde mental;
1.3. Estar quite com o serviço militar (sendo masculino);
1.4. Ser Portador de Título eleitoral;
1.5.Ser cadastrado no C.P.F.;
1.6. Ser portador de carteira de identidade civil;
1.7. Ter capacidade Técnica e Científica (de fato) > conhecimento com especialidade em auditor;
1.8. Ter capacidade legal - Registro no CRC e no IBRACON (de juris);
1.9. Ter capacidade moral (reputação positiva);
1.10. Ter reputação ilibada;
- Capacidade Legal: Capacidade de direito, de está registradono órgão que regula a profissão, deve ser comprovada apresentado no órgão que regula a profissão, deve ser comprovada apresentando o registro no órgão competente.
 
2. PERFIL DO AUDITOR - ATRIBUTOS INDIVIDUAIS:
 
2.1- Ter boa cultura e largo aspecto técnico. Cultura geral e uma visão larga da profissão;
2.2- Ter sólida constituição psicossomática para suportar as vicissitudes inerentes aprópria função.
- Condições físicas e psicológicas - não ser portador de deficiência física.
- Somos: corpo físico espiritual e físico, isto é, corpo e alma (corpos et anima).
- Somos de modo que está sólida constituição ele possa enfrentar ladrões, homicidas.
2.3- Ser reconhecido e respeitado pôr todos pôr sua experiência e conhecimento na especialidade;
- Serreconhecido de uma conduta irrepreensível no desempenho da profissão.
2.4- Ter habilidade no relacionamento humano.
- Ser flexível e capaz de conduzir ao final uma ampla variedade de relações pessoais.
- SER FLEXÍVEL: Admirar que seja contestado, muito embora permaneça seu ponto de vista. - nunca procurar dispersonificar aquele que erra,tratar como ser humano.
2.5- Ser treinado e capaz de conduzir uma reunião. Ter condições de falar inesperadamente sobre assuntos do trabalho.
2.6- Ser hábil na comunicação oral e escrita.
2.7- Ser pontual e organizado.
- Pontual: horário foi feito para ser cumprido organizado: não ser relaxado, organização em todos os sentidos / cumprido.
- Organizado: não serrelaxado, organização em todos os sentidos. / cumprir horários e justificar atrasos para seu superior e subordinados para que estes justifiquem quando acontecer.
2.8- Ter humildade para reconhecer sua posição de relatar apenas o que foi verificado.
- Relatar apenas o que pedido.
2.9- Ser discreto, tolerante, político, educado, persistente, objetivo, prudente e cuidadoso sem desgastede sua individualidade.
- Ter sólida personalidade.
- Tolerante: só para as condutas toleráveis, ter bom trato para com as outras, adaptar-se ao ambiente que está, tomar atitudes que tenham sentido, procurar provas que não possam ser contestadas.
2.10- Ter capacidade de chefia e de liderança entre chefes, colegas e subordinados.
2.11- Ter integridade moral...
tracking img