Auditoria interna

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Auditoria Interna do Futuro: Você está Preparado?

Oswaldo Basile, CIA, CCSA. Presidente IIA Brasil

O futuro é (deveria ser) o sucesso
• Como estar preparado?

• O que você NÃO verá nesta apresentação
• Voltar ao BÁSICO, porém fundamental... • Expectativa: Sair desta apresentação disposto a rever ou repensar sua maneira de trabalhar • Base desta apresentação • Plano Estratégico IIAGlobal – 2014

Agenda
• Normas Internacionais para a Prática Profissional (NIPP)

• Definição de Auditoria Interna
• Normas de Auditoria Interna e Código de Ética • Orientações Práticas, Declarações de Posicionamento e Guias Práticas • 10 dicas no caminho do sucesso

Normas Internacionais para a Prática Profissional - NIPP

Elementos - NIPP Definição Código de Ética Normas InternacionaisOrientações Prática Declarações de Posicionamento Guias Prática

O propósito das Normas
• Estabelecer princípios básicos que representem a prática da auditoria interna. • Fornecer uma estrutura para a execução e promoção de um amplo leque de atividades de auditoria interna que sejam de valor agregado. • Estabelecer a base para a avaliação da Auditoria Interna. • Incentivar uma melhoria deprocessos e operações organizacionais.

2 divisões básicas
• Cumprimento obrigatório
O cumprimiento com os princípios é requerido e esencial para a prática de auditoria interna, são mandatórios

• Práticas fortemente recomendadas
Descrevem práticas para uma efetiva implementação da Definição de Auditoria Interna, Código de Ética e Normas

Mandatório

Definição de Auditoria Interna Evolução definição Auditoria -1985

Auditoria Interna é uma função independente de avaliação, estabelecida em uma organização para examinar e avaliar suas atividades como um serviço para a organização.

25 anos depois... Definição - 2010
Auditoria Interna é uma atividade independente e objetiva que presta serviços de avaliação (assurance) e de consultoria e tem como objetivo adicionar valor emelhorar as operações de uma organização.
A auditoria auxilia a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistemática e disciplinada para a avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, de controle, e governança corporativa.

25 anos depois... Definição - 2010
Auditoria Interna é uma atividade independente e objetiva que presta serviços deavaliação (assurance) e de consultoria e tem como objetivo adicionar valor e melhorar as operações de uma organização.
A auditoria auxilia a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistemática e disciplinada para a avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, de controle, e governança corporativa.

Destaques Importantes
1. Objetividade 2. Avaliação3. Consultoria 4. Agregar valor e melhorar as operações de uma organização 5. Ajudar a organização a cumprir seus objetivos 6. Gestão de riscos, controles e governança corporativa (avaliar e melhorar)

Destaques Importantes
1. Objetividade
Atitude mental independente que permite que os auditores internos realizem seus trabalhos com honesta confiança no resultado de seu trabalho semcomprometer de maneira significativa sua qualidade. A objetividade requer que os Auditores Internos não subordinem seu julgamento a terceiros sobre temas de Auditoria.

Destaques Importantes
2. Avaliação
Avaliação objetiva das evidências para expressar uma opinião ou conclusão independente sobre uma entidade, operação, processo, sistema, etc.

Destaques Importantes
3. Consultoria



Temnatureza de orientação
São realizados, de maneira geral, a pedido de um cliente interno




A natureza e escopo do trabalho variam de acordo com o cliente
O Auditor Interno deve manter a objetividade e não assumir responsabilidades de gestão.

Destaques Importantes
4. Agregar valor e melhorar as operações de uma organização
• • • Auditoria Interna - Custo ou Investimento? É nossa...
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