Audiotoria

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O PERFIL DE UM AUDITOR

Carla Maria -Cico IAN – Faculdade Projeção
Fabrycia Leite Cico IAN – Faculdade Projeção
Kessy Raulino Cico IAN – Faculdade Projeção
Saulo Sousa Cico IAN – Faculdade Projeção
Teodomiro Gustavo Cico IAN – Faculdade Projeção
Ubirajara Brito Cico IAN – Faculdade Projeção

PROFESSORA: LUCINEIDE ALESSANDRA MIRANDA DA CRUZ

RESUMO

Este trabalho tem por propósitodesenvolver um estudo sobre o perfil do profissional do auditoria interna, abordando alguns pontos essenciais para o alcance do objetivo do mesmo. Assim, veremos elementos como, a conceituação de auditoria interna, missão propósito, em foque, importância, objetivo, normas e procedimentos alem de Sua relação com o controle interno e sua influencia na tomada de decisão. Com vistas a resolução doproblema e alcance dos objetivos propósitos, para traçar o perfil dos auditores usaremos métodos por meio de questionário estruturado aplicado junto aos auditores atuantes na Brasal, onde se buscou levantar aspectos essenciais. Paralelamente a isso utilizou de literatura especializada abordando as competências profissionais, o ambiente de atuação, ambiente profissional, habilidades, e a ética naauditoria interna. Onde, a pesquisa não teve a pretensão de abordar todo o conteúdo teórico, mais sim resgatar alguns aspectos relevantes para auxiliar os interessados na compreensão deste objeto. Espera-se que com os resultados obtidos a compreensão das funções do auditor interno, buscando cada vez mais um profissional que melhor se adapte aquilo que se pode esperar de um trabalho executado de formaeficiente e eficaz, promovendo a valorização deste profissional e paralelamente a isso, a promoção de resultados otimizados do lado da gestão organizacional. 

Palavras chaves: Normas, procedimentos e resultados. 

1-INTRODUÇÃO

O auditor interno deve ter o máximo de cuidado, imparcialidade e zelo na realização dos trabalhos e exposição das conclusões, para tanto é necessário autonomia ecredibilidade para poder revisar e avaliar políticas e planos, procedimentos, normas, operações e registros, imprimindo qualidade excepcional aos seus relacionamentos profissionais, identificando a origem dos problemas detectados e discutindo prontamente a solução, sempre agindo com lisura, paciência, educação, respeito, criatividade e senso critico.
A adoção deste posicionamento tornará o auditorinterno um profissional mais respeitado, consolidando sua credibilidade junto à organização, sendo de suma importância à necessidade de treinamento, educação continuada, aperfeiçoando para o exercício dessa atividade, procurando antever os problemas organizacionais, atuando nas causas e não nos efeitos.

2-METOLOGIA

Segundo Marconi e Lakatos (2003,p174),o primeiro de qualquer pesquisa e olevantamento de dados.

Assim, este trabalho está sistematizado em duas etapas:
A primeira elaborada através de documentação indireta,constituída de pesquisa bibliográfica.
Dessa forma a fonte bibliográfica utilizada foi a de literatura no que tange a temática aborbada, através de materiais ,livros e na rede internacional de computadores(Internet).
A segunda etapa foi elaborada através dedocumentação direta ,utilizando-se a pesquisa de campo.
Os metados de pesquisa de campo utizando foram:
Quantitativo-descritivos
Exploraratoria, através de estudo exploratórios-descritivos combinados,encontrado-se descrições quantitativa e ou / qualitativas.
A observação direta extensiva foi realizada através de questionários do entrevistador,onde este foi elaborado e distriduido as auditores internos queatuam na área.
A base de dados foram obtidos com o atual auditores de uma empresa privada.o questionário foi passado e distribuído a 10 (dez) profissionais,onde se obteve retorno de 10 questionarios 100% de respostas validas para analise.
Portanto a populacçao objeto do estudo de campo foi concentrada em 10 (dez) profissionais,nos quais foram na analise do questionários,com informações...
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