Atuação e oportunidades de trabalho para o administrador

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Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador


SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ……………………………………………………………………..04

2 REF. TEÓRICO ...............................................................................................05

3 CONCLUSÃO .................................................................................................07

4 REF. BIBLIOGRFICA.....................................................................................08

5 ANEXO 1 (QUESTIONARIO) .........................................................................09

INTRODUÇÃO


Neste trabalho serão abordadas algumas informações sobre o administrador, como sua função e o que este deve ter ou fazer para que tenha um bom desempenho em sua carreira profissional.Junto a tais informações está anexado um questionário que posteriormente será respondido por um administrador.

FUNÇÃO DO ADMINISTRADOR

O administrador tem como função exercer com a capacidade de desenvolver como um profissional liberal ou não. Portanto, o administrador tem desenvolver formação humanista e visão global que é compreender o meio onde está se inserido e souber tomar decisões emum mundo diversificado e interdependente atuando em equipes interdisciplinares. Este profissional quando esta atuando tem que ter a certeza que ele pode ser para empresa um guardião e que tem total segurança e garantia da boa qualidade dos seus serviços prestados.
Vale lembrar que o administrador carrega com consigo uma grande responsabilidade no momento em que esta atuando, os princípios docódigo de ética é fundamental para este profissional que possa chegar a ter uma empresa em seu domínio administrativo. Em sua atuação o administrador sempre estará em busca de um objetivo concreto, algo que seja promissor relativo às suas expectativas. A verdade, a intelectualidade, seriedade, confiabilidade, fluidez e tranqüilidade, terão que estar sempre presente na rotina de um administrador.
Emuma organização o administrador tem que ter total consciência em saber liderar, trabalhar visando metas com auxilio de colaboradores não é algo que seja tão fácil de ser compreendido ou até mesmo bem absorvido por todos, agirem com cautela às vezes é bem mais promissor em alguns momentos. Lidar com pessoas é algo extraordinário está oportunidade acaba mostrando para o gestor responsável, acapacidade de comunicação que o ser humano tem de poder alcançar metas com uma tática usada com tamanha precisão que é a troca de conhecimentos entre líder e subordinado. O administrador tem que saber a principal riqueza (patrimônio a ser preservado) de uma organização que são as pessoas. Sobre tudo é necessário que o administrador seja um líder capaz promover parcerias e saber delegar tarefas e funções.Para isso mais do que treinar é preciso fazer a gestão do conhecimento de sua equipe. Somente com conhecimento necessário sobre as teorias administrativas das organizações e suas funções é que o administrador compreendera com clareza o seu papel na gestão de operações. A satisfação na empresa depende da motivação das pessoas que trabalham nela e a imagem que elas fazem dessa empresa.
     Nosdias de Hoje o mercado  de trabalho no  Brasil esta em alta, devido ao vigor da economia  brasileira, empresas tanto nacionais e multinacionais contratam  profissionais e ainda destacando as  Olimpíadas de 2016  e Copa do  Mundo de 2014  por isso a admissão desses profissionais é  certa, e o  mais importante a nova classe média com poder do  consumo e  na formação da buscar de seu próprio  negóciosurgindo agora o “Empreendedorismo”, onde tudo que aprendeu com carteira assinada, estudos e convivência com negócios da família que colocar em prática, suas novas idéias nas necessidades de inovação querendo ser um “gestor”. Abrindo hoje oportunidade, pois com tinha escrito antes os métodos organizacionais agora se destacar   ainda mais como dependência fundamental então poder dizer que “O...
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