Atratividade nas empresas

ATRA
ATRATIVIDADE NAS EMPRESAS

Resumo

Serão abordados alguns itens importantes para o desenvolvimento desse trabalho, classificando e delineando a organização do século XXI, e analisando o papel da atratividade para a permanência dessa organização no mercado competitivo. O estudo tem a finalidade de conhecer as contribuições científicas sobre o tema escolhido, ao mesmo tempo em que contribui para a discussão e debate sobre a atratividade nas empresas. Portanto, o estudo teve o objetivo analisar e interpretar as contribuições teóricas existentes sobre o fenômeno pesquisado com base descrita das características apresentadas pelos vários autores que fundamentaram a pesquisa.

PALAVRAS-CHAVE: Atratividade; Organização; Estratégias.

Introdução

O tema desse artigo é a respeito dos fatores que geram atratividade – de pessoas e clientes – em uma organização. Para que uma empresa possa sobreviver no atual cenário competitivo, é preciso um retorno do capital investido, gerando ainda valores agregados, tanto no que diz respeito ao capital financeiro, quanto ao capital humano, se atentando aos processos e a qualidade na relação com o cliente. Esses fatores geram uma empresa atrativa. Nesse contexto, é preciso ressaltar que, esse tipo de gestão sistêmica é a resposta atual para um mundo globalizado e envolvido em mudanças constantes. A capacidade de adaptar – se rapidamente às novas situações de mercado é uma das chaves do sucesso das organizações e dos indivíduos. Ao longo da história da sociedade, as empresas procuraram obter melhores resultados e superar a concorrência. Hoje, essa busca ainda é uma constante, só que ocorreu uma mudança, as organizações conscientizaram-se de que não lidam apenas com números, mas, também com processos e pessoas que devem receber atenção especial, pois, é através deles que há uma diminuição de gastos consideráveis, e agregação de valor competitivo. Uma das principais características do