Atps1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
POLO: TERESINA (7239)
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO

TRABALHO ACADÊMICO CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
PROFESSOR EAD: WALKER SOARES NASCIMENTO
TUTORA PRESENCIAL: ELIANA LINHARES BEZERRA

PARTICIPANTES:
CELENE MARQUES COELHO/RA: 350779
SILVIO CEZAR DOS SANTOS SOUSA/ RA: 356673
JOSÉ ALVES FERREIRA FILHO/RA: 382352
ALEX MORAIS LOPES/RA: 351409
MARCOS ANTONIO RIBEIRO DE SOUSA/RA: 352622 RAIMUNDA DA SILVA ARAUJO/RA: 384493

TERESINA, JUNHO DE 2012. GESTÃO DO CONHECIMENTO: CONCEITOS E CARACTERISTICAS.

Nas condições atuais do mundo, onde constantes mudanças e paradoxos atingem as organizações, é cada vez mais importante o tema da gestão do conhecimento, pois, passamos de uma Sociedade Industrial para uma Sociedade do Conhecimento e os paradoxos, que antes eram evitados, agora precisam ser aceitos e cultivados, afinal, segundo: (TAKEUCHI, NONAKA, 2008, P.19), as contradições, as inconsistências, os dilemas, as dualidades, as polaridades, as dicotomias e as oposições não são alheias ao conhecimento, pois o conhecimento é formado por dois componentes aparentemente opostos, chamados de conhecimento tácito e conhecimento explícito.
O conhecimento tácito não é facilmente visível e explicável. Ele é altamente pessoal e difícil de formalizar, tornando-se de difícil comunicação e compartilhamento. Esse conhecimento está enraizado nas ações e na experiência corporal do individuo, assim como nos ideais, valores e emoções que ele incorpora. Esse conhecimento possui ainda duas dimensões: uma