Atps

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso: Tecnologia Gestão em Recursos Humanos
Pólo: Americana

Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional

Professor EAD: Maria Cristiane Vinholi de Brito
Professor Tutor Presencial: Merenalda de Cássia de Souza Castelane

bbbbbbbbbbbbbbbb | RA | 666666 | mmmmmmmmmmmmmmmmmmm | RA | 999999 | tttttttttttttttttttttttttttttttttttttt | RA | 000000 | lllllllllllllllllllllllllllllllll | RA | 444444 | jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj | RA | 777777 | | | | Americana – SP
Abril/2012
Sumario | Pagina | Introdução | 3 | CAPÍTULO 1 Definição de Comportamento Organizacional | 4 | CAPITULO 2 Inovação e as Organizações | 6 | CAPITULO 3 A Importância da Liderança nas Organizações e Analise de Causa | 8 | CAPITULO 4 As Leis da Percepção | 9 | Conclusão | 10 | Referências Bibliográficas | 12 |

Introdução

O consumidor está mais exigente e as empresas precisam investir em tecnologia para atender as exigências do mercado. As empresas precisam fabricar produtos com alta tecnologia para chamar a atenção dos consumidores. As pessoas que compram os produtos procuram qualidade, inovação e preço. As empresas necessitam de capacidade competitiva para ganhar dinheiro.
Como as empresas precisam se tornar competitivas é preciso saber como elas precisam buscar inovação para sobreviver no mercado. Quanto mais inovar, mais chance de crescimento ela terá, pois a empresa pode investir nas exportações e consequentemente aumentar seu lucro.
Os clientes não buscam apenas inovações que melhoram o processo do produto, por isso as empresas estão se preocupando em inovar e preservar o meio-ambiente e há também a preocupação com a segurança no trabalho. Um exemplo disso é a tecnologia AGV onde as empresas se preocupam com a segurança do colaborador. Muitas empresas se preocupam com o meio-ambiente, e