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Atividades Práticas Supervisionadas (Equipe)

Capítulo 1

O estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente corporativo é denominado de Comportamento Organizacional.Pode-se afirmar que este processo gera uma melhoria no ambiente de trabalho, pois age diretamente na gestão de pessoas. Ou seja, o Comportamento Organizacional consiste no estudo do comportamento humanofocando ações e atitudes dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações. Isso impacta de forma positiva na motivação, produtividade, absenteísmo, entre outros.
O Comportamento Organizacionalvisa aumentar a produtividade e a qualidade dos produtos e serviços de uma empresa, melhorar as relações interpessoais, a cultura, ética, etc..


- Quadro comparativo com livros da biblioteca (pegar2 livros na biblioteca)


Capítulo 2

- Pesquisa (elaborar) sobre o conceito de Inovação e aplicar para 20 pessoas
- Fazer adendos sobre o texto em anexo (Inovação Tecnológica)

- Descrevero efeito da inovação para as organizações, à partir do resultado da pesquisa (fazer desse tópico a conclusão do capítulo 2)
























Atividades PráticasSupervisionadas (Individual)


Capítulo 3

A importância do trabalho em equipe está relacionado à facilidade de atingir objetivos, pois consiste na somatória dos conhecimentos e habilidadesindividuais; visto que grupos são dotados por pessoas diferentes, e nas organizações, possuem então o mesmo objetivo. Em prática sabemos que as pessoas são dotadas de sentimentos, valores, crenças e culturasdiferentes. Assim, todo grupo necessita de um líder, pois é o espelho para as inspirações e motivações, conseguindo assim, envolver e comprometer as pessoas.
A sociedade está em um processo deindividualismo, e as corporações buscam resgatar esse trabalho em união, desenvolvendo o espírito coletivo e de cooperação. O Trabalho em Equipe desencadeia o autodesenvolvimento e o crescimento da...
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