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SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico

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PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
CURSO: ,Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo Comportamento Organizacional 1° sem/2012 C.H. Teórica Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 60 Série 1ª Série C.H. Prática 0 Periodo Não definido C.H. Total 60

Ementa
Comportamento Organizacional.Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação.

Objetivos
Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional.

Conteúdo Programático
1- Comportamento Organizacional:uma visão geral do Caminho a ser trilhado. 2- O que vem a ser Comportamento Organizacional 3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica. 4- Um mundo em Mudança 5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações 6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência 7- Personalidade e comportamento 8- Percepção/Concepção ecomportamento individual 9- Motivação 10- Stress Gerencial 11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação 13- Organização: seu conceito e relevância 14- Liderança 15- A ética em um mundo Competitivo 16- Percepção/Concepção e comportamento individual 17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos 18- A nova administração: indivíduo autoatualizado e/ou feliz 19- A nova administração e a responsabilidade social. 20- Comunicação

Procedimentos Metodológicos Indicados
Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades supervisionadas, plantões de dúvidas, grupos de estudo, atividades tutoriais.

Sistema de Avaliação
1° Avaliação - PESO 4,0 2° Avaliação - PESO 6,0http://sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisaMultiplos.php?parametros=,Te...

3/4/2012

SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico

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Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 4,0 Teóricas: 6,0 Total: 10

Prova Escrita Oficial Práticas: 4,0 Teóricas: 6,0 Total: 10

Bibliografia Básica
1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B.. ComportamentoOrganizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008. 2) ROBBINS, Stephen P. Robbins. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2005. 3) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009. 4) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008. 5) WAGNER III, John A.Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. 6) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B.. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008. 7) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008. 8) WAGNER III, John A. ComportamentoOrganizacional: criando vantagem competitiva. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. 9) CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional : A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005. 10) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2008. 11) CHIAVENATO, Idalberto. ComportamentoOrganizacional : A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005. 12) SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008. 13) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008. 14) SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacional : O Impacto das Emoções. 1ª ed. São...
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