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INTRODUÇÃO

Este trabalho tem a finalidade de apresentar os principais conceitos, habilidades e finalidades que uma empresa necessita desempenhar para ter sucesso no mercado atual.

Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?

As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso estão em lidar com inúmeros desafios e que deve saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivo, mesmo com alguma alteração de regra do mercado como:
Adaptabilidade é não se importar se terá de se reportar a seis conselheiros de administração ou ao fundador de uma empresa tradicional, ele sabe exatamente o que em de ser feito; Resiliência é onde executivo resili ente sabe que a pressão faz parte do jogo. E tem plena convicção de que assumiu o cargo na condição de jogar e jogar muito bem, diga-se de passagem; Interatividade é quando seu maior diferencial é saber manter essas pessoas ao seu lado e fazer com que eles se inspirem no chefe que tem;
Polivalência é da mesma maneira que o bom líder sabe se adaptar aos vários tipos de empresas, ele também consegue ter uma boa desenvoltura em vários departamentos;
Ponderação é ter as melhores alternativas para ele, a companhia e demais envolvidos uma habilidade essencial para que o executivo tenha sucesso nisso.

O conceito de Empresa, de gestor e empresário?

A empresa é uma unidade integrada por elementos humanos, materiais e técnicas, onde ela é constituída sob qualquer forma jurídica para exploração de uma atividade econômica, seja mercantil, industrial, agrícola ou de prestação de serviços, já o gestor é a pessoa responsável por gerir ou administrar determinado local, empresa ou qualquer ramo de negócio que exija um cargo de direção secundária, ou seja, é aquele que tem poderes para substituir o dono da empresa caso este precise ausentar-se, e por último o empresário que é uma pessoa física ou jurídica, que