Atps

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ATPS – Comportamento Organizacional
Etapa 1
Passo 1
Definição de Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que osindivíduos possuem para uma empresa.
Tendo em vista uma organização que possui um bom dialogo, contempla em seu ambiente de trabalho o incentivo aos seus funcionários, é certo que possuiremospessoas nessa organização motivadas em apresentar um produto final com mais qualidade, empenho e rapidez. Isso se dá ao comportamento organizacional que a liderança da empresa aplica em seu ambiente detrabalho.
As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano, refere-se a identificação das causas ou razões que impulsionaramdeterminados fatos/acontecimentos/fenômenos. A previsão está direcionada para eventos futuros estabelecendo os resultados alcançados através de uma ação específica. O controle apresenta-se como um objetivocontroverso, pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano, o qual é integrante fundamental nas organizações. O controle implica na contribuição mais valiosa que ocomportamento organizacional acarreta para o trabalho gerando eficácia.
Para o aumento do rendimento de uma empresa e o trabalho seja desenvolvido de maneira eficiente é necessário que observe-se alguns pontosprimordiais como:
* Visão da Administração como um processo;
* Uma ciência bem aplicada;
* Englobar conceitos de psicologia, sociologia e administração;
* Combinar o desenvolvimentotécnico/conceitual com um aprendizado natural;
* Uma visão mais detalhada voltada à produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional;
* Satisfação no trabalho atrelada aeficiência e a eficácia.
Não é simples colocar em prática a estrutura do Comportamento Organizacional, porém é necessário que esteja preparado para alguns desafios que poderão fazer a diferença no...
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