Atps

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ATIVIDADES PRÁTICAS
SUPERVISIONADAS
CST em Gestão Hospitalar

1ª série
Gestão de Pessoas

A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de
ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas
programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:
 Favorecer a aprendizagem.
 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente eeficaz.
 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.
 Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
 Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
 Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes
Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.
 Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemaspráticos relativos à profissão.
 Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação
intelectual.
Para atingir estes objetivos a ATPS propõe um desafio e indica os passos a
serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução.
A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as
competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional.
Aproveiteesta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida
profissional.

AUTORIA:
Léa Dolores Reganhan de Oliveira
Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade III

CST em Gestão Hospitalar - 1ª série - Gestão de Pessoas

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COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências
e habilidades que constam nas DiretrizesCurriculares Nacionais descritas a seguir.
 Conhecer os novos desafios da gestão de pessoas.
 Ser capaz de aplicar os conceitos dos pilares da Gestão de Pessoas no dia a dia
empresarial.
 Compreender as formas de elaborar um programa estratégico de plano de carreira na
contemporaneidade.
 Reconhecer os conceitos da Moderna Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e
competitivo.Produção Acadêmica




Pesquisas na biblioteca e online.
Elaboração de uma planilha com os resultados da pesquisa realizadas na Etapa 1.
Apresentação final em Power Point.

Participação
Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte,
pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:

organizar-se, previamente, em equipes de 06 a 08 participantes;
entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e

observar, no decorrer das etapas, as indicações: Aluno e Equipe.

Padronização
O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as
normas da ABNT1, com o seguinte padrão:

em papel branco, formato A4;

com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;

fonte Times New Romantamanho 12, cor preta;

espaçamento de 1,5 entre linhas;

se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10 , com
um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas;

com capa, contendo:

nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplina;

nome e RA de cada participante;

título da atividade;

nome do professor da disciplina;
cidade e data da entrega, apresentação ou publicação.

1

Consulte o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmico s. Unianhanguera. Disponível em:
.

Léa Dolores Reganhan de Oliveira

CST em Gestão Hospitalar - 1ª série - Gestão de Pessoas

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DESAFIO
Um hospital de pequeno porte do interior do estado de São Paulo, há cinco em
funcionamento, está em processo de contrataçãopara a ocupação da vaga de um novo
Gestor, que terá como principal desafio a remodelação do setor de recursos humanos. Os
funcionários desta instituição estão insatisfeitos com a inexistência de programas de
incentivo, e ainda sinalizam que é necessário que haja um maior investimento e uma melhor
organização por parte dos administradores desse hospital quanto ao plano de carreira.
Uma...
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